LEAN MANAGER (M/W/D)

Fiege HealthCare Logistics GmbH • Münster • Lean Management

  • Vollzeit

Münster

ab sofort
Fiege Logistik mit Sitz in Greven sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Business Unit HealthCare am Standort Münster.

Wir gehören zu den führenden zehn Logistikdienstleistern in Europa mit 21.000 Mitarbeitenden an mehr als 150 Standorten in 14 Ländern weltweit. Wir bieten Ihnen als familiengeführtes Unternehmen nicht nur spannende und vielfältige Aufgaben, sondern auch moderne Arbeitsplätze in einem vertrauensvollen Umfeld mit motivierten Teams. Nutzen Sie unsere attraktiven und individuellen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. Durch unsere kurzen Entscheidungswege vereinfachen wir komplizierte Prozesse und Abstimmungen und erreichen so schnellstmöglich passende Lösungen. Werden Sie jetzt Teil der FIEGE Gruppe.

Deine Aufgaben

  • Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung des FIEGE Lean Managements in der Niederlassung, in Zusammenarbeit mit den Führungskräften und dem Lean Manager BU
  • Qualifizierung der lokalen Führungskräfte und Mitarbeitenden im Rahmen von Workshops & Schulungen zu Arbeitstechniken, Methoden und Werkzeugen des Lean Managementsystems, sowie Beratung und Coaching in der Anwendung, z.B. im täglichen Shopfloor Management
  • Erster Ansprechpartner für den Kunden bei der Anfrage von Sonderprozessen
  • Durchführung von Prozessanalysen und Identifikation von Kosteneinsparungs- und Verbesserungspotenzialen, sowie Übernahme von Projekten und Workshops zur nachhaltigen Optimierung der Logistikprozesse
  • Dokumentation und Kommunikation der Lean Management Umsetzung innerhalb der Organisation, z. B. Best Practice Lösungen, Lessons Learned, etc.
  • Unterstützung bei dem Aufbau des Neukundegeschäftes, insb. bei der Entwicklung der Kommunikationsstrukturen und des Betriebsklimas 

Dein Profil

  •  Abgeschlossenes wirtschafts- bzw. ingenieurwissenschaftliches Studium oder in einem ähnlichen Fach wünschenswert, alternativ mehrjährige Erfahrung im Bereich Logistik oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in der Einführung und Anwendung von Lean Management-Systemen im logistischen oder industriellen Umfeld
  • Kenntnisse über Lean-Management-Methoden und -Werkzeuge
  • Ausgeprägte Begeisterungs- und Kommunikationsfähigkeit, sowie gute Präsentations- und Methodenkompetenz
  • Teamplayer-Mentalität mit gut strukturierter Arbeitsweise und konzeptionellen und organisatorischen Fährigkeiten
  • Lust darauf einen neuen Standort in allen Lean Themen zu begleiten, Veränderungen in der Niederlassung voranzutreiben und Prozessoptimierungen gemeinsam mit den Kollegen (m/w/d) in der Niederlassung umzusetzen
Bei uns zählt Ihre Qualifikation – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen.


Gute Gründe für deinen Einstieg bei uns

Wir möchten, dass du dich optimal entfalten und deine Talente an der richtigen Stelle einsetzen kannst. Gemeinsam legen wir den Grundstein für deine Karriere.

Arbeiten in einem Familienunternehmen

Als Teil der FIEGE Family übernehmen wir Verantwortung für dich. Durch flexible Arbeitszeitmodelle und Elternzeit kannst du dein Familienleben frei gestalten. Für deinen reibungslosen Wiedereinstieg ist selbstverständlich gesorgt.

Dein individueller Karriereweg

Wir bieten dir viel Freiraum für deine persönliche und berufliche Entwicklung. In unserer FIEGE Academy findest du modulare Weiterbildungsangebote, mit denen du deinen individuellen Karriereweg selbst bestimmst.

Deine Balance zwischen Berufs- und Privatleben

Es ist uns eine Herzensangelegenheit, dass du in jeder Lebensphase deinen Job und dein Familienleben vereinbaren kannst. Wo immer möglich kannst du deinen Arbeitstag zeit- und ortsunabhängig gestalten.

FIEGE Willkommenskultur ab dem ersten Tag

Uns ist wichtig, dass du dich bei uns wohlfühlst. Dich erwarten ein strukturiertes Onboarding und ein hilfsbereites Team. Zudem achten wir auf eine wertschätzende Führungskultur und eine familiäre Arbeitsatmosphäre.

Kontaktperson

Marion Tapper-Christoffers

 

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