SENIOR BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER (W/M/D)

Fiege HealthCare Logistics GmbH • Münster • Business Development

  • Vollzeit

Münster

ab sofort
Fiege Logistik mit Sitz in Greven sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Business Unit HealthCare am Standort Münster.

Wir gehören zu den führenden zehn Logistikdienstleistern in Europa mit 21.000 Mitarbeitenden an mehr als 150 Standorten in 14 Ländern weltweit. Wir bieten Ihnen als familiengeführtes Unternehmen nicht nur spannende und vielfältige Aufgaben, sondern auch moderne Arbeitsplätze in einem vertrauensvollen Umfeld mit motivierten Teams. Nutzen Sie unsere attraktiven und individuellen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. Durch unsere kurzen Entscheidungswege vereinfachen wir komplizierte Prozesse und Abstimmungen und erreichen so schnellstmöglich passende Lösungen. Werden Sie jetzt Teil der FIEGE Gruppe.

Deine Aufgaben

  • Du bist vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss erster Ansprechpartner (w/m/d) für unsere Kunden und steuerst den gesamten Prozess der Neugeschäftsgewinnung bzw. Bestandskundenentwicklung.
  • Du analysierst die Kundenbedürfnisse – egal ob Ziel- oder Bestandskunde -, ergreifst proaktiv Verkaufschancen und entwickelst neue Konzepte und Geschäfte gemeinsam mit anderen Teams.
  • Du erarbeitest gemeinsam mit unseren Logistikstandorten sowie den internen Expertenteams an Intralogistikkalkulationen und präsentierst individuelle Kundenkonzepte und Logistikangebote.
  • Du bist im gesamten Sales- bzw. Tender-Prozess für die Koordination und Abstimmung mit den relevanten Fachabteilungen (u.a. Engineering, IT, Legal) im Rahmen der Erstellung von Konzepten und Angeboten zuständig.
  • Du stellst Projekte und Business Cases in den internen Gremien vor.
  • Du ermittelst Cross- und Upselling-Potentiale und baust diese aus.
  • Du repräsentierst die Business Unit HealthCare auf ausgewählten Veranstaltungen und knüpfst dabei weitere Kontakte.

Dein Profil

  • Du verfügst über ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Vertrieb in der Kontraktlogistik.
  • Du hast mehrjährige Erfahrung im Business Development, Vertrieb oder als Consultant (w/m/d) in der Kontraktlogistik und bringst ein gutes Verständnis für logistische Prozesse mit.
  • Du bist erfahren in der Konzepterstellung inkl. Kalkulation von Intralogistik-Lösungen, idealerweise aus dem Bereich Healthcare.
  • Du bist eine gewinnende, empathische Persönlichkeit, die sich schnell auf unterschiedliche Gesprächspartner (w/m/d) und Unternehmenskulturen einlässt.
  • Dank deiner guten Auffassungsgabe analysierst du schnell die Bedürfnisse unserer Kunden und setzt diese gemeinsam mit den Teams um.
  • Du bist ein Teamplayer und übernimmst gern Verantwortung.
Bei uns zählt Ihre Qualifikation – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen.


Gute Gründe für deinen Einstieg bei uns

Wir möchten, dass du dich optimal entfalten und deine Talente an der richtigen Stelle einsetzen kannst. Gemeinsam legen wir den Grundstein für deine Karriere.

Arbeiten in einem Familienunternehmen

Als Teil der FIEGE Family übernehmen wir Verantwortung für dich. Durch flexible Arbeitszeitmodelle und Elternzeit kannst du dein Familienleben frei gestalten. Für deinen reibungslosen Wiedereinstieg ist selbstverständlich gesorgt.

Dein individueller Karriereweg

Wir bieten dir viel Freiraum für deine persönliche und berufliche Entwicklung. In unserer FIEGE Academy findest du modulare Weiterbildungsangebote, mit denen du deinen individuellen Karriereweg selbst bestimmst.

Deine Balance zwischen Berufs- und Privatleben

Es ist uns eine Herzensangelegenheit, dass du in jeder Lebensphase deinen Job und dein Familienleben vereinbaren kannst. Wo immer möglich kannst du deinen Arbeitstag zeit- und ortsunabhängig gestalten.

FIEGE Willkommenskultur ab dem ersten Tag

Uns ist wichtig, dass du dich bei uns wohlfühlst. Dich erwarten ein strukturiertes Onboarding und ein hilfsbereites Team. Zudem achten wir auf eine wertschätzende Führungskultur und eine familiäre Arbeitsatmosphäre.

Kontaktperson

Alexander Schwermann

 

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