- Sie sind erster Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen operativen People & Culture-Themen.
- Sie verantworten den Employee Lifecycle - vom Eintritt bis zum Austritt - inkl. On- und Offboarding
- Sie erstellen und prüfen arbeitsrechtliche Dokumente (z. B. Verträge, Änderungen, Bescheinigungen, Zeugnisse) sowie beraten zu Standardfragen.
- Sie steuern den Recruiting-Prozess von der Bedarfsabstimmung bis zur Besetzung und entwickeln die Candidate Experience aktiv mit weiter.
- Sie verantworten die Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsunternehmen (AÜ) inkl. Abstimmungen und Vertragsvereinbarungen.
- Sie begleiten Entwicklungsmaßnahmen und beraten Führungskräfte zu Personalentwicklungs- und Qualifizierungsthemen.
- Sie erstellen Reports und Kennzahlen und arbeiten mit HR- sowie Zeitwirtschaftssystemen.
- Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards und Projekten ein und gestalten Verbesserungen pragmatisch mit.
PERSONALREFERENT (W/M/D)
Fiege Logistik Wallersdorf GmbH • Wallersdorf
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Vollzeit
Wallersdorf
Unsere Unternehmenskultur und der FIEGE-Erfolgsspirit machen uns einzigartig und verbinden alle unsere Kolleginnen und Kollegen. Denn wir leben familiäre Werte und ein respektvolles Miteinander. Die gemeinsame Basis dafür bildet der FIEGE Kompass mit unseren Grundsätzen für eine wertschätzende Zusammenarbeit und gute Führung. Damit legen wir den Grundstein für eine starke Gemeinschaft heute, morgen und für zukünftige Generationen.
Wir suchen für unser Team am Standort Wallersdorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung als Personalreferent (w/m/d).
Was du machst
Was du mitbringst
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender HR-Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann (m/w/d)).
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit - idealerweise als Personalreferent, HR-Generalist oder in einer vergleichbaren Funktion.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Sozialversicherungsrecht sowie ein gutes Verständnis für operative Abläufe.
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Office; Kenntnisse in SAP HR/ SuccessFactors sowie BoTime sind von Vorteil.
- Sie verfügen über Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung.
- Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Beratungsfähigkeit und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sie arbeiten eigenständig, pragmatisch und lösungsorientiert - auch in einem dynamischen Umfeld.
Was noch bei uns zählt
Carsten Burkel
Gute Gründe für deinen Einstieg bei uns
Wir möchten, dass du dich optimal entfalten und deine Talente an der richtigen Stelle einsetzen kannst. Gemeinsam legen wir den Grundstein für deine Karriere.
Arbeiten in einem Familienunternehmen
Als Teil der FIEGE Family übernehmen wir Verantwortung für dich. Durch flexible Arbeitszeitmodelle und Elternzeit kannst du dein Familienleben frei gestalten. Für deinen reibungslosen Wiedereinstieg ist selbstverständlich gesorgt.
Dein individueller Karriereweg
Wir bieten dir viel Freiraum für deine persönliche und berufliche Entwicklung. In unserer FIEGE Academy findest du modulare Weiterbildungsangebote, mit denen du deinen individuellen Karriereweg selbst bestimmst.
Deine Balance zwischen Berufs- und Privatleben
Es ist uns eine Herzensangelegenheit, dass du in jeder Lebensphase deinen Job und dein Familienleben vereinbaren kannst. Wo immer möglich kannst du deinen Arbeitstag zeit- und ortsunabhängig gestalten.
FIEGE Willkommenskultur ab dem ersten Tag
Uns ist wichtig, dass du dich bei uns wohlfühlst. Dich erwarten ein strukturiertes Onboarding und ein hilfsbereites Team. Zudem achten wir auf eine wertschätzende Führungskultur und eine familiäre Arbeitsatmosphäre.
Wir bewegen täglich Großes. Du auch?
Bei FIEGE geht es um mehr als nur einen Job. Jede und jeder in unserem Team gestaltet mit, wie wir sind. Gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die zu den Menschen passt und ihnen den Freiraum gibt, sich bei uns individuell weiterzuentwickeln. Wir sind FIEGE.