- Du bist für die Umsetzung und Weiterentwicklung einer neu zu etablierenden, leistungsorientierten Vergütungskultur gemeinsam mit unseren bundesweiten FIEGE-Standorten der Business Unit Fashion & Lifestyle verantwortlich.
- Du übernimmst die fortlaufende Abstimmung mit den Teilprojekten und arbeitest eng mit den relevanten internen und externen Schnittstellen zusammen.
- Du berätst und unterstützt bei der nachhaltigen Umsetzung der festgelegten Maßnahmen.
- Du planst und koordinierst Projektmeetings und bereitest diese nach.
- Du führst Analysen über Vergütungsstrukturen (Benchmarks) und die Anpassung lokaler Systeme an zukünftige Bedürfnisse in der Business Unit durch.
- Du überarbeitest innerhalb der Business Unit Fashion & Lifestyle die Anreizprogramme der Mitarbeiter (w/m/d) und steuerst den angepassten Zielvereinbarungsprozess.

HR-Projektmanager (w/m/d)
FIEGE Logistik Stiftung & Co. KG • landesweit • People & Culture
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Vollzeit
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Teilzeit
landesweit
Wir gehören zu den führenden zehn Logistikdienstleistern in Europa mit 23.000 Mitarbeitenden an mehr als 150 Standorten in 14 Ländern weltweit. Wir bieten dir als familiengeführtes Unternehmen nicht nur spannende und vielfältige Aufgaben, sondern auch moderne Arbeitsplätze in einem vertrauensvollen Umfeld mit motivierten Teams. Nutze unsere attraktiven und individuellen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. Durch unsere kurzen Entscheidungswege vereinfachen wir komplizierte Prozesse und Abstimmungen und erreichen so schnellstmöglich passende Lösungen. Werde jetzt Teil der FIEGE Gruppe.
Die Aufgaben
Das Profil
- Fachlich bringst du ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal mit.
- Du hast nachweisbare Projektmanagementerfahrung im "People & Culture"-Bereich, idealerweise im Umfeld von Vergütungsprojekten/ Compensation & Benefits/ Total Rewards.
- Du verfügst über operative und strategische HR-Erfahrung in einem internationalen, matrixorganisierten Dienstleistungsunternehmen.
- Du zeichnest dich durch eine strategische Arbeitsweise und durch Affinität zu Zahlen, Daten und Details aus.
- Du agierst verantwortungsbewusst und kommunizierst souverän in deutscher und englischer Sprache mit den unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern.
- Du weist IT-Affinität, insbesondere in der Anwendung der Microsoft-Office-Suite und von SAP HCM, vor.
Du hast Fragen zur Schwerbehinderung, dann kontaktiere uns unter: schwerbehindertenvertretung@fiege.com
Gute Gründe für deinen Einstieg bei uns
Wir möchten, dass du dich optimal entfalten und deine Talente an der richtigen Stelle einsetzen kannst. Gemeinsam legen wir den Grundstein für deine Karriere.
Arbeiten in einem Familienunternehmen
Als Teil der FIEGE Family übernehmen wir Verantwortung für dich. Durch flexible Arbeitszeitmodelle und Elternzeit kannst du dein Familienleben frei gestalten. Für deinen reibungslosen Wiedereinstieg ist selbstverständlich gesorgt.
Dein individueller Karriereweg
Wir bieten dir viel Freiraum für deine persönliche und berufliche Entwicklung. In unserer FIEGE Academy findest du modulare Weiterbildungsangebote, mit denen du deinen individuellen Karriereweg selbst bestimmst.
Deine Balance zwischen Berufs- und Privatleben
Es ist uns eine Herzensangelegenheit, dass du in jeder Lebensphase deinen Job und dein Familienleben vereinbaren kannst. Wo immer möglich kannst du deinen Arbeitstag zeit- und ortsunabhängig gestalten.
FIEGE Willkommenskultur ab dem ersten Tag
Uns ist wichtig, dass du dich bei uns wohlfühlst. Dich erwarten ein strukturiertes Onboarding und ein hilfsbereites Team. Zudem achten wir auf eine wertschätzende Führungskultur und eine familiäre Arbeitsatmosphäre.