Leadership Culture Partner (w/m/d)

FIEGE Logistik Stiftung & Co. KG • landesweit • und andere spannende Jobs

  • Vollzeit
  • Teilzeit

landesweit

ab 01.07.2024
Gemeinsam mit dir, wollen wir unserem Ziel: „Jeder hat das Recht auf gute Führung.“ innerhalb der FIEGE-Familie näher kommen. Hierbei ist es uns ein besonderes Anliegen die Bedürfnisse aller Kolleg:innen – vom Shopfloor bis zum Vorstand - eng einzubinden.
Wenn du Lust hast dich mit uns auf Kulturreise zu begeben und dafür zu sorgen, dass „Jeder gute Führung erhält.“ (Was gute Führung für uns bedeutet? Informiere dich gerne hier), dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als "Leadership Culture Partner (w/m/d)"
Unser zentrales Leadership Culture-Team sucht im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet für die Dauer von zwei Jahren, ein neues Teammitglied in Voll- oder Teilzeit, idealerweise 50 %, ab dem 01.07.2024 oder nach Absprache früher. Du hast hierbei die Möglichkeit flexibel deine aktuelle Position zu kombinieren. Deinen Arbeitsort kannst du innerhalb Deutschlands frei wählen, bringst aber die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen mit - durchschnittliche Reisetätigkeit ca. 25 %.

Als eines der führenden Logistikunternehmen in Europa beschäftigen wir bei FIEGE Logistik ca. 23.500 Mitarbeitende an rund 135 Standorten in 15 verschiedenen Ländern. Als Innovationsführer in der Branche bieten wir das Beste aus Logistik, Digital Services, Real Estate und Ventures. FIEGE ist seit der Gründung durch Joan Joseph Fiege im Jahr 1873 ein Familienunternehmen, das mittlerweile von der fünften Generation geführt wird. Zu unseren Kernwerten zählen daher Familie leben, ein respektvoller Umgang miteinander und gewissenhaftes Handeln.

Die Aufgaben auf einen Blick

  • Als Mitglied (w/m/d) des Projektes Leadership Culture bist du mit dafür verantwortlich, die erarbeiteten Führungsleitlinien in der gesamten FIEGE-Gruppe nachhaltig zu etablieren und somit eine wertschätzende Führungskultur und Denkweise zu schaffen.
  • Du hilfst unseren Kollegen (w/m/d) aus den Business Units bei der Konzeption und beim Rollout des Konzeptes für gute Führung. 
  • Als Sparringspartner (w/m/d) ermittelst du gemeinsam mit den Standort-Teams die aktuelle Führungskultur und leitest gemeinsam Optimierungspotentiale ab. 
  • Du besuchst die FIEGE-Standorte, organisierst und leitest Trainings wie auch Workshops.
  • Du bündelst die Erkenntnisse aus den Workshops, bereitest zielgruppengerechte Präsentationen vor und stellst diese dem FIEGE-Management vor. 
  • Du unterstützt unsere Führungskräfte (w/m/d) dabei, Lösungen für ihre Führungsherausforderungen zu finden und umzusetzen.
  • Gemeinsam im Culture-Team entwickelst du das Thema Führung bei FIEGE stetig weiter und informierst dich proaktiv über Trends am Markt. 

Das ist uns wichtig

  • Dich begeistert die Aufgabenstellung und du hast bereits in einer ähnlichen Funktion mit diversen Teams praktische Erfahrung gesammelt.
  • Du bringst ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Change Management, Personal oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
  • Du hast praktische Erfahrung in der operativen Logistik gesammelt und möchtest deine Kenntnisse mit dem Bereich Leadership Culture kombinieren. 
  • Du beweist deine soliden Moderations- und Trainingsfähigkeiten sowohl in digitalen als auch analogen Workshops.
  • Du interessierst dich für alle Themen rund um Mensch und Kultur.
  • Du kommunizierst souverän auf Augenhöhe und bringst solide Englischkenntnisse oder eine weitere Fremdsprache mit.
  • Du hast Spaß daran Strategien und Konzepte zu erstellen und gleichzeitig diese mit den Teams an den Logistikstandorten nachhaltig in der Praxis umzusetzen.
  • Du bist leidenschaftlich bei der Sache, probierst gerne kreativ neue Dinge aus, nutzt aber auch die Chance, aus Misserfolgen zu lernen.

Das zählt noch bei uns

Bei uns zählt die Qualifikation – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen.
Fragen zur Schwerbehinderung? Wir beantworten diese gerne unter: schwerbehindertenvertretung@fiege.com
Kontaktperson
Sabine Rainer (Talent Acquisition Partnerin)

Sabine Rainer (Talent Acquisition Partnerin)

Ich freue mich über die Bewerbung ganz unkompliziert über unser Online-Formular. Bei Fragen helfe ich gerne weiter!
 

Gute Gründe für deinen Einstieg bei uns

Wir möchten, dass du dich optimal entfalten und deine Talente an der richtigen Stelle einsetzen kannst. Gemeinsam legen wir den Grundstein für deine Karriere.

Arbeiten in einem Familienunternehmen

Als Teil der FIEGE Family übernehmen wir Verantwortung für dich. Durch flexible Arbeitszeitmodelle und Elternzeit kannst du dein Familienleben frei gestalten. Für deinen reibungslosen Wiedereinstieg ist selbstverständlich gesorgt.

Dein individueller Karriereweg

Wir bieten dir viel Freiraum für deine persönliche und berufliche Entwicklung. In unserer FIEGE Academy findest du modulare Weiterbildungsangebote, mit denen du deinen individuellen Karriereweg selbst bestimmst.

Deine Balance zwischen Berufs- und Privatleben

Es ist uns eine Herzensangelegenheit, dass du in jeder Lebensphase deinen Job und dein Familienleben vereinbaren kannst. Wo immer möglich kannst du deinen Arbeitstag zeit- und ortsunabhängig gestalten.

FIEGE Willkommenskultur ab dem ersten Tag

Uns ist wichtig, dass du dich bei uns wohlfühlst. Dich erwarten ein strukturiertes Onboarding und ein hilfsbereites Team. Zudem achten wir auf eine wertschätzende Führungskultur und eine familiäre Arbeitsatmosphäre.

Klingt interessant?

Jetzt bewerben