- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften sowie dem Betriebsrat in allen operativen, personalrelevanten Fragestellungen
- Durchführung des Vertragsmanagements und Anlage der Personalstammdaten im Zeiterfassungs- und Personalmanagementsystem
- Nachhaltung und Pflege der Arbeitszeitkonten im Zeiterfassungssystem
- Vorbereitung aller lokalen Daten für die Entgeltabrechnung und Zusammenarbeit mit dem Bereich Payroll/ HR-Administration sowie Überwachung aller relevanten Zahlungs- und Meldetermine
- Bedarfsgerechte Koordination von Leiharbeitnehmern auf Basis der Personalplanung und Kommunikation mit Leiharbeitsunternehmen unter Beachtung der gesetzlichen Rahmenbedingungen sowie die Bearbeitung der Abrechnung
- Eigenständiges Recruiting am Standort
- Führen von Statistiken sowie Durchführung des Personalcontrollings
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des bestehenden Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Nachhaltige Weiterentwicklung der Personalprozesse am Standort
- Mitwirkung an HR-relevanten Projekten (am Standort sowie in standortübergreifenden Projekten)

Personalreferent (w/m/d)
Fiege Logistik Biblis GmbH • Biblis • People & Culture
-
Vollzeit
Biblis
Wir gehören zu den führenden zehn Logistikdienstleistern in Europa mit 23.000 Mitarbeitenden an mehr als 150 Standorten in 14 Ländern weltweit. Wir bieten Ihnen als familiengeführtes Unternehmen nicht nur spannende und vielfältige Aufgaben, sondern auch moderne Arbeitsplätze in einem vertrauensvollen Umfeld mit motivierten Teams. Nutzen Sie unsere attraktiven und individuellen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. Durch unsere kurzen Entscheidungswege vereinfachen wir komplizierte Prozesse und Abstimmungen und erreichen so schnellstmöglich passende Lösungen. Werden Sie jetzt Teil der FIEGE Gruppe.
Die Aufgaben
Das Profil
- Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit einer Fortbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal
- Relevante Berufserfahrung im Personalwesen
- Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS-Office und Erfahrungen im Umgang mit HR-relevanten Systemen
- Gute Englischkenntnisse wünschenswert
- Freude im Umgang mit Menschen, Empathie sowie eine hohe Serviceorientierung
- Organisationstalent, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikations- und Leistungsbereitschaft sowie hohes Engagement und Flexibilität
- Durchsetzungsvermögen
Sie haben Fragen zur Schwerbehinderung, dann kontaktieren Sie uns unter: schwerbehindertenvertretung@fiege.com
Gute Gründe für deinen Einstieg bei uns
Wir möchten, dass du dich optimal entfalten und deine Talente an der richtigen Stelle einsetzen kannst. Gemeinsam legen wir den Grundstein für deine Karriere.
Arbeiten in einem Familienunternehmen
Als Teil der FIEGE Family übernehmen wir Verantwortung für dich. Durch flexible Arbeitszeitmodelle und Elternzeit kannst du dein Familienleben frei gestalten. Für deinen reibungslosen Wiedereinstieg ist selbstverständlich gesorgt.
Dein individueller Karriereweg
Wir bieten dir viel Freiraum für deine persönliche und berufliche Entwicklung. In unserer FIEGE Academy findest du modulare Weiterbildungsangebote, mit denen du deinen individuellen Karriereweg selbst bestimmst.
Deine Balance zwischen Berufs- und Privatleben
Es ist uns eine Herzensangelegenheit, dass du in jeder Lebensphase deinen Job und dein Familienleben vereinbaren kannst. Wo immer möglich kannst du deinen Arbeitstag zeit- und ortsunabhängig gestalten.
FIEGE Willkommenskultur ab dem ersten Tag
Uns ist wichtig, dass du dich bei uns wohlfühlst. Dich erwarten ein strukturiertes Onboarding und ein hilfsbereites Team. Zudem achten wir auf eine wertschätzende Führungskultur und eine familiäre Arbeitsatmosphäre.