PERSONALREFERENT (W/M/D)

Fiege Tire Logistics GmbH • Dieburg • People & Culture

  • Vollzeit

Dieburg

ab sofort
Fiege Logistik mit Sitz in Greven sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Business Unit Industrial am Standort Dieburg.

Als eines der führenden Logistikunternehmen in Europa beschäftigen wir bei FIEGE Logistik ca. 23.500 Mitarbeitende an rund 135 Standorten in 15 verschiedenen Ländern. Als Innovationsführer in der Branche bieten wir das Beste aus Logistik, Digital Services, Real Estate und Ventures. FIEGE ist seit der Gründung durch Joan Joseph Fiege im Jahr 1873 ein Familienunternehmen, das mittlerweile von der fünften Generation geführt wird. Zu unseren Kernwerten zählen daher Familie leben, ein respektvoller Umgang miteinander und gewissenhaftes Handeln.

Die Aufgaben

  • Sie beraten und unterstützen die Niederlassungs-/Geschäftsleitung sowie die Führungskräfte in allen P&C -Themen
  • Sie arbeiten gemeinsam mit dem Betriebsrat zusammen in allen Fragen der Mitbestimmung
  • Sie erstellen und prüfen arbeitsrechtliche Dokumente
  • Sie wirken bei P&C-Projekten mit und implementieren P&C -Prozesse und P&C -Standards gemeinsam mit den People & Culture Manager Central
  • Sie rekrutieren gewerbliche, kaufmännische Mitarbeiter und Auszubildende
  • Sie koordinieren und betreuen die On- und Offboarding-Prozesse
  • Sie sind Ansprechpartner für die Entwicklungsmaßnahmen inklusive Beratung der Führungskräfte
  • Sie sind verantwortlich für die Umsetzung und Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Sie erstellen Statistiken, Auswertungen und Reports und arbeiten mit unserem Zeitwirtschaftssystem BoTime
  • Sie bearbeiten allgemeine administrative P&C -Themen
  • Sie übernehmen zu einem späteren Zeitpunkt ein kleines Team, führen, verantworten und entwickeln dieses weiter

Das Profil

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung zum geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d)
  • Sie bringen 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich P&C mit und konnten idealerweise bereits erste Führungserfahrung sammeln
  • Sie besitzen Kenntnisse in MS-Office-Programmen und guten SAP-HR sowie BoTime-Kenntnisse sind von Vorteil
  • Ihre Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind zwingend erforderlich
  • Sie haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien
  • Sie bringen idealerweise Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung mit
  • Sie haben ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und haben Spaß im Team zu arbeiten
  • Ihre Vertraulichkeit setzen wir voraus sowie eigenständige, strukturierte, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise

Was noch bei uns zählt

Bei uns zählt die Qualifikation – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen.
Fragen zur Schwerbehinderung? Wir beantworten diese gerne unter: schwerbehindertenvertretung@fiege.com

Gute Gründe für deinen Einstieg bei uns

Wir möchten, dass du dich optimal entfalten und deine Talente an der richtigen Stelle einsetzen kannst. Gemeinsam legen wir den Grundstein für deine Karriere.

Arbeiten in einem Familienunternehmen

Als Teil der FIEGE Family übernehmen wir Verantwortung für dich. Durch flexible Arbeitszeitmodelle und Elternzeit kannst du dein Familienleben frei gestalten. Für deinen reibungslosen Wiedereinstieg ist selbstverständlich gesorgt.

Dein individueller Karriereweg

Wir bieten dir viel Freiraum für deine persönliche und berufliche Entwicklung. In unserer FIEGE Academy findest du modulare Weiterbildungsangebote, mit denen du deinen individuellen Karriereweg selbst bestimmst.

Deine Balance zwischen Berufs- und Privatleben

Es ist uns eine Herzensangelegenheit, dass du in jeder Lebensphase deinen Job und dein Familienleben vereinbaren kannst. Wo immer möglich kannst du deinen Arbeitstag zeit- und ortsunabhängig gestalten.

FIEGE Willkommenskultur ab dem ersten Tag

Uns ist wichtig, dass du dich bei uns wohlfühlst. Dich erwarten ein strukturiertes Onboarding und ein hilfsbereites Team. Zudem achten wir auf eine wertschätzende Führungskultur und eine familiäre Arbeitsatmosphäre.

Kontaktperson

Nadine Gudowius

 

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