- Du bist erste Ansprechperson unserer internen Talente aus verschiedenen Talentzielgruppen, wie Fachkräften, Management-Positionen o.Ä..
- Du berätst die Talente in Bezug auf ihre persönliche Weiterentwicklung, erstellst individuelle Entwicklungspläne und begleitest deren Entwicklung.
- Du verantwortest die Konzeption, Umsetzung und Begleitung eines modernen Talentmanagements in Abstimmung mit unseren auch internationalen Business Units.
- Du implementierst Verfahren der Eignungsdiagnostik und erarbeitest moderne Learning- und Development-Instrumente, wie digitale, kollaborative und agile Lernformate und Entwicklungs- und Karrieresysteme.
- Du arbeitest an strategischen Projekten mit "People & Culture"-Bezug sowie bei der Weiterentwicklung von Personalentwicklungskonzepten und der FIEGE Academy mit.
- Du berätst dezentrale "People & Culture"-Partner in Fragestellungen des Talentmanagements.
- Du gestaltest, organisierst und moderierst in diesem Rahmen Seminare, Trainings und Workshops.

Referent (w/m/d) Personalentwicklung / Talentmanagement
FIEGE Logistik Stiftung & Co. KG • Greven, Westfalen • People & Culture
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Vollzeit
Greven, Westfalen
FIEGE Logistik mit Sitz in Greven sucht dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Servicezentrale als Referent (w/m/d) Personalentwicklung/Talentmanagement. Deinen Arbeitsort kannst du frei wählen, wobei die Bereitschaft, regelmäßig Dienstreisen an einen unserer Standorte zu unternehmen, erforderlich ist.
Wir gehören zu den führenden zehn Logistikdienstleistern in Europa mit 23.000 Mitarbeitenden an mehr als 150 Standorten in 14 Ländern weltweit. Wir bieten dir als familiengeführtes Unternehmen nicht nur spannende und vielfältige Aufgaben, sondern auch moderne Arbeitsplätze in einem vertrauensvollen Umfeld mit motivierten Teams. Nutze unsere attraktiven und individuellen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. Durch unsere kurzen Entscheidungswege vereinfachen wir komplizierte Prozesse und Abstimmungen und erreichen so schnellstmöglich passende Lösungen. Werde jetzt Teil der FIEGE Gruppe.
Die Aufgaben
Das Profil
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung oder Weiterqualifizierung mit dem Schwerpunkt Eignungsdiagnostik, Personalentwicklung oder Erwachsenenbildung.
- Du bringst mehrjährige Berufspraxis in der Personalentwicklung bzw. im Talentmanagement mit.
- Du hast umfangreiche Kenntnisse moderner Instrumente der L&D-Architektur, z. B. zu Talent Empowerment, diagnostischen Verfahren, digitalen und kollaborativen Lernformaten.
- Du überzeugst mit Kommunikationsvermögen im in- und externen Kontext, auch auf Englisch, sowie mit deiner Erfahrung darin, Netzwerke aufzubauen und zu nutzen.
- Du zeichnest dich durch eine konzeptionelle Arbeitsweise aus und hast Freude an der Umsetzung eigener Ideen.
- Du bist bereit, im Rahmen deiner Tätigkeit regelmäßig unsere deutschlandweiten Standorte zu besuchen.
Deine Benefits im Überblick
Bei uns stehst du im Mittelpunkt. Deshalb erwarten dich in unserer Servicezentrale in Greven zahlreiche attraktive Vorteile, wie z.B.:
Internationale Projekte in einer boomenden Branche
Gelebte Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben
Vielfältige Karrierechancen mit unserer FIEGE Academy
Flexible Arbeitszeitmodelle & mobiles Arbeiten
Wohlfühlgarantie durch moderne Arbeitsplätze & bezuschusster Kantine
Stay healthy mit deinem JobRad, Hansefit & kostenfreiem Obst sowie Kaffee
Sonderurlaubstage für besondere Anlässe
Bewusstsein für Nachhaltigkeit & Diversity
Unvergessliche Team- & After-Work-Events
Gute Verkehrsanbindung & Parkplätze
Hinter den Kulissen

Wir leben Teamgeist. Und das nicht nur während der täglichen Arbeit, sondern auch auf dem Fußballplatz. Unser jährlicher Soccer Cup ist das Event der FIEGE-Geschichte und steht für Unternehmenskultur pur.
Wir bewegen täglich Großes. Du auch?
Bei FIEGE geht es um mehr als nur einen Job. Jede und jeder in unserem Team gestaltet mit, wie wir sind. Gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die zu den Menschen passt und ihnen den Freiraum gibt, sich bei uns individuell weiterzuentwickeln. Wir sind FIEGE.
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Ready, set, go: Equality bei FIEGE
Das Projekt FIEGE Equality Power schafft ein noch besseres Bewusstsein für Chancengleichheit und erarbeitet Maßnahmen, um Mitarbeitende bei FIEGE vielfältig zu fördern.