Gruppenleiter (w/m/d)

Fiege Mega Center Logistik GmbH • Ibbenbüren • Warehouse, Logistics & Transport

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Ibbenbüren

from today
Fiege Logistik mit Sitz in Greven sucht Dich zum nächstmöglichen Termin für die Business Unit Fashion Lifestyle am Standort Ibbenbüren.

Als eines der führenden Logistikunternehmen in Europa beschäftigen wir bei FIEGE Logistik ca. 23.500 Mitarbeitende an rund 135 Standorten in 15 verschiedenen Ländern. Als Innovationsführer in der Branche bieten wir das Beste aus Logistik, Digital Services, Real Estate und Ventures. FIEGE ist seit der Gründung durch Joan Joseph Fiege im Jahr 1873 ein Familienunternehmen, das mittlerweile von der fünften Generation geführt wird. Zu unseren Kernwerten zählen daher Familie leben, ein respektvoller Umgang miteinander und gewissenhaftes Handeln.

Your duties

  • Gemeinsam mit Deinem Team stellst Du einen störungsfreien Ablauf des Tagesgeschäftes sicher
  • Du wirkst bei einer anforderungsgerechten Personal-, Ressourcen- und Urlaubsplanung mit
  • Du führst alle Mitarbeitenden in der Abteilung und vertrittst die Abteilungsleitung in Abwesenheit
  • Du führst Personalgespräche und unterstützt die Förderung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden des Bereiches
  • Gemeinsam mit den Mitarbeitenden setzt Du Prozessoptimierungen um und bist zuständig für die Überwachung und Steuerung der Produktivität
  • Regelmäßige Abstimmungen mit dem Kunden zum Tagesgeschäft
  • Du erstellst Prozessbeschreibungen und überprüfst die Einhaltung von QM/UM Richtlinien sowie der Arbeitssicherheit

Your profile

  • Du bringst fachlich eine logistische Berufsausbildung oder logistische Berufserfahrung mit
  • Gute Kenntnisse im Produktions- und/oder Logistikbereich
  • Du konntest bereits relevante Praxiserfahrung als Führungskraft sammeln.
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Programmen und gängiger Lagerverwaltungsprogramme kannst Du nachweisen
  • Du bringst einen sicheren Umgang in der Arbeit mit Kennzahlen (z.B. Produktivität, Mengenplanung, Qualitätsmessung etc.) mit
  • Du zeichnest Dich durch Kommunikationsvermögen im Kontakt mit unterschiedlichen Schnittstellen sowie durch Kooperationsbereitschaft aus und verstehst es, Mitarbeitende zu motivieren und zu begeistern
  • Du hast Freude an der Weiterentwicklung bestehender Strukturen und Prozesse und agierst kundenorientiert
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Grundkenntnisse in Englisch, jeweils in Wort und Schrift erweitern Dein Profil
  • Bereitschaft für Wechselschicht und Samstagsarbeit

Our offer

Bei uns zählt die Qualifikation – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen.
Fragen zur Schwerbehinderung? Wir beantworten diese gerne unter: schwerbehindertenvertretung@fiege.com
Contacts
Marc Weidlich (People & Culture Partner)

Marc Weidlich (People & Culture Partner)

 

+49 5459800434

Good reasons for you to start with us

We want you to unfold your potential as best as possible and apply your talent where it matters the most. Together, we will lay the foundation for your career.

Working in a family business

When you become part of the FIEGE Family, we take responsibility for you. Flexible working time models and parental leave allow you to freely organise your family life. Of course, your smooth return to work is taken care of.

Your individual career path

We offer you plenty of freedom for your personal and professional development. In our FIEGE Academy you will find modular further training offers with which you can determine your individual career path yourself.

Your work-life balance

It is a matter close to our heart that you can combine your job and your family life in every phase of your life. Wherever possible, you can organise your working day independently of time and place.

FIEGE welcome culture from day one

It is important to us that you feel comfortable with us. You can expect structured onboarding and a helpful team. We also pay attention to an appreciative management culture and a family-like working atmosphere.

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