- Budget- und Ressourcenmanagement: Verantwortung für die Einhaltung von Budgets und Zeitplänen sowie die effiziente Zuteilung und Nutzung von Ressourcen
- Qualitätssicherung: Sicherstellung der richtigen Qualität der Teamergebnisse unter Einhaltung aller relevanten Standards und Vorgaben
- Strategische Planung: Entwicklung von Strategien zur Implementierung von Smart Building Technologien (z. B. IoT, Automatisierung...) gemeinsam mit dem Bereich Real Estate unterBerücksichtigung von Effizienz, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit.
- Tendermanagement: Verantwortung für die Umsetzung und Entwicklung des Tendermanagements im Bereich IT Operations
- Projektmanagement: Initiieren, Steuern und Managen von Operativen IT OPS Projekten
- Team Management: Setzen und nachhalten von persönlichen und fachlichen Zielen, Feedback- und Entwicklungsmanagement
- IT OPS Strategie: Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung der IT Operation Strategie

Head of IT-Operations Projects & Smart Building(m/w/d)
FIEGE Logistik Stiftung & Co. KG • nationwide call • IT
-
Full-time
nationwide
Unsere Unternehmenskultur und der FIEGE-Erfolgsspirit machen uns einzigartig und verbinden alle unsere Kolleginnen und Kollegen. Denn wir leben familiäre Werte und ein respektvolles Miteinander. Die gemeinsame Basis dafür bildet der FIEGE Kompass mit unseren Grundsätzen für eine wertschätzende Zusammenarbeit und gute Führung. Damit legen wir den Grundstein für eine starke Gemeinschaft heute, morgen und für zukünftige Generationen.
Wir suchen für unser Team IT Operations im Geschäftsbereich der zentralen Group IT am Standort Hamburg/Greven/Münster/bundesweit zum 01.04.2025 Unterstützung als Head of IT-Operations Projects & Smart Building(m/w/d).
Your duties
Your profile
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Umsetzung von operativen und strategischen Projekten im Bereich IT Operation
- Ausgeprägte Projektmanagement-Kenntnisse (z. B. in der Anwendung von Methoden wie PRINCE2, Agile, PMI).
- Erfahrung mit Smart Building-Technologien (z. B. IoT, Gebäudeautomation, Energieeffizienzlösungen) und einem guten Verständnis für digitale Transformation im Bauwesen.
- Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
- Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Problemlösungs- und Entscheidungskompetenz sowie die Fähigkeit, auch unter Druck strategische Entscheidungen zu treffen
- Analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Innovationsfreude und eine Leidenschaft für neue Technologien und deren Anwendungen im Bereich Smart Building.
- Teamorientierung und die Fähigkeit, andere zu inspirieren und zu motivieren.
- Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
Our offer
Fragen zur Schwerbehinderung? Wir beantworten diese gerne unter: schwerbehindertenvertretung@fiege.com

Kilian Brüntgens (Talent Acquisition Partner)
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Good reasons for you to start with us
We want you to unfold your potential as best as possible and apply your talent where it matters the most. Together, we will lay the foundation for your career.
Working in a family business
When you become part of the FIEGE Family, we take responsibility for you. Flexible working time models and parental leave allow you to freely organise your family life. Of course, your smooth return to work is taken care of.
Your individual career path
We offer you plenty of freedom for your personal and professional development. In our FIEGE Academy you will find modular further training offers with which you can determine your individual career path yourself.
Your work-life balance
It is a matter close to our heart that you can combine your job and your family life in every phase of your life. Wherever possible, you can organise your working day independently of time and place.
FIEGE welcome culture from day one
It is important to us that you feel comfortable with us. You can expect structured onboarding and a helpful team. We also pay attention to an appreciative management culture and a family-like working atmosphere.