People & Culture Coordinator / Personalsachbearbeiter (m/w/d) in der Region Hannover

Fiege Logistik Stiftung • Burgwedel • People & Culture

  • Full-time

Burgwedel

from 2025-11-01
Wir sind FIEGE. Ein Familienunternehmen, das innovative Geschäftsmodelle in den Bereichen Logistik, Digital, Real Estate und Ventures vorantreibt - und das seit über 150 Jahren. Als Innovationsführer in der Branche beschäftigen wir bei FIEGE mehr als 22.000 Mitarbeitende an rund 136 Standorten in 14 Ländern.

Unsere Unternehmenskultur und der FIEGE-Erfolgsspirit machen uns einzigartig und verbinden alle unsere Kolleginnen und Kollegen. Denn wir leben familiäre Werte und ein respektvolles Miteinander. Die gemeinsame Basis dafür bildet der FIEGE Kompass mit unseren Grundsätzen für eine wertschätzende Zusammenarbeit und gute Führung. Damit legen wir den Grundstein für eine starke Gemeinschaft heute, morgen und für zukünftige Generationen.

Wir suchen zum 01.11.2025 Unterstützung als People & Culture Coordinator/Personalsachbearbeiter (m/w/d) in der Region Hannover (w/m/d).

Your duties

  • Der Schwerpunkt Deiner Aufgaben ist die bedarfsgerechte Koordination des Einsatzes von Leiharbeit auf Basis der Personalplanung unter Beachtung der gesetzlichen Rahmenbedingungen. Du kommunizierst selbstständig mit Entleihfirmen und bearbeitest die Abrechnung.
  • Du bist erste Ansprechpartnerin / erster Ansprechpartner für die Mitarbeitenden und Führungskräfte bei allen administrativen Fragestellungen und Themen rund um das Arbeitsverhältnis.
  • Du bist zuständig für die ordnungsgemäße Erstellung aller Dokumente im Rahmen des Vertragsmanagements und die Anlage der Personalstammdaten im Zeiterfassungs- bzw. Personalmanagementsystem.
  • Die Datenpflege im Zeiterfassungssystem gehört ebenso zu Deinen Aufgaben wie auch die Erstellung von Auswertungen.
  • Du überwachst die relevanten Zahlungs- und Meldetermine und bereitest alle lokalen Daten für die Entgeltabrechnung auf; Du bist erste Ansprechperson für den Bereich Payroll / HR-Administration.
  • Du bist aktiv in unser Recruiting eingebunden, sorgst für die Datenpflege im Bewerbermanagementsystem und begleitest proaktiv das Onboarding.
  • Du wertest relevante Kennzahlen aus, analysierst sie und bereitest sie bis hin zur Entscheidungsvorlage auf, um standort- bzw. personalrelevante Maßnahmen ableiten zu können.
  • Du bearbeitest eigenständig alle Standardthemen der betrieblichen Mitbestimmung am Standort.

Your profile


  • Du hast eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen – idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft
  • Du bringst neben relevanten Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung auch Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit
  • Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen kannst Du sicher umgehen. Erfahrungen im Umgang mit SuccessFactors und der Arbeitszeiterfassung mit ATOSS sind von Vorteil
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Du verfügst über fundierte Erfahrung im Personalbereich
  • Du bist ein Organisationstalent und sehr zuverlässig
  • Du hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein, bist vertrauenswürdig und diskret und kannst gut auf Menschen eingehen
  • Du bist kommunikations- und überzeugungsstark und scheust Dich nicht davor, Konflikte aktiv anzugehen
  • Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und kannst auch in herausfordernden Situationen sicher Prioritäten setzen
  • Du bist teamfähig
  • Du bist flexibel und kannst Dich schnell auf neue Aufgaben und Veränderungen einstellen

Our offer

Bei uns zählt die Qualifikation – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen.
Contacts
Agnes Szamosvari (Teamlead People & Culture)

Agnes Szamosvari (Teamlead People & Culture)

 

+49 51399816135

Good reasons for you to start with us

We want you to unfold your potential as best as possible and apply your talent where it matters the most. Together, we will lay the foundation for your career.

Working in a family business

When you become part of the FIEGE Family, we take responsibility for you. Flexible working time models and parental leave allow you to freely organise your family life. Of course, your smooth return to work is taken care of.

Your individual career path

We offer you plenty of freedom for your personal and professional development. In our FIEGE Academy you will find modular further training offers with which you can determine your individual career path yourself.

Your work-life balance

It is a matter close to our heart that you can combine your job and your family life in every phase of your life. Wherever possible, you can organise your working day independently of time and place.

FIEGE welcome culture from day one

It is important to us that you feel comfortable with us. You can expect structured onboarding and a helpful team. We also pay attention to an appreciative management culture and a family-like working atmosphere.

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