People & Culture Partner (W/M/D)

Fiege Tire Logistics GmbH • Dieburg • People & Culture

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Dieburg

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Fiege Logistik mit Sitz in Greven sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Business Unit Industrial am Standort Dieburg.

Als eines der führenden Logistikunternehmen in Europa beschäftigen wir bei FIEGE Logistik ca. 23.500 Mitarbeitende an rund 135 Standorten in 15 verschiedenen Ländern. Als Innovationsführer in der Branche bieten wir das Beste aus Logistik, Digital Services, Real Estate und Ventures. FIEGE ist seit der Gründung durch Joan Joseph Fiege im Jahr 1873 ein Familienunternehmen, das mittlerweile von der fünften Generation geführt wird. Zu unseren Kernwerten zählen daher Familie leben, ein respektvoller Umgang miteinander und gewissenhaftes Handeln.

Your duties

  • Sie beraten und unterstützen die Niederlassungs-/Geschäftsleitung sowie die Führungskräfte in allen P&C -Themen
  • Sie arbeiten gemeinsam mit dem Betriebsrat zusammen in allen Fragen der Mitbestimmung
  • Sie erstellen und prüfen arbeitsrechtliche Dokumente
  • Sie wirken bei P&C-Projekten mit und implementieren P&C -Prozesse und P&C -Standards gemeinsam mit den People & Culture Manager Central
  • Sie rekrutieren gewerbliche, kaufmännische Mitarbeiter und Auszubildende
  • Sie koordinieren und betreuen die On- und Offboarding-Prozesse
  • Sie sind Ansprechpartner für die Entwicklungsmaßnahmen inklusive Beratung der Führungskräfte
  • Sie sind verantwortlich für die Umsetzung und Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Sie erstellen Statistiken, Auswertungen und Reports und arbeiten mit unserem Zeitwirtschaftssystem BoTime
  • Sie bearbeiten allgemeine administrative P&C -Themen

Your profile

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung zum geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d)
  • Sie bringen mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich P&C mit 
  • Sie besitzen Kenntnisse in MS-Office-Programmen und guten SAP-HR sowie BoTime-Kenntnisse sind von Vorteil
  • Ihre Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind zwingend erforderlich
  • Sie haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien
  • Sie haben ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und haben Spaß im Team zu arbeiten
  • Ihre Vertraulichkeit setzen wir voraus sowie eigenständige, strukturierte, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Aufgrund unseres überwiegend operativen Tagesgeschäfts werden die Bürostunden von 8:00h bis 17:00h (in Präsenzpflicht) vom gesamten P & C-Team in Abstimmung flexibel abgedeckt

Our offer

Bei uns zählt die Qualifikation – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen.
Fragen zur Schwerbehinderung? Wir beantworten diese gerne unter: schwerbehindertenvertretung@fiege.com
Contacts

Nadine Gudowius

 

Good reasons for you to start with us

We want you to unfold your potential as best as possible and apply your talent where it matters the most. Together, we will lay the foundation for your career.

Working in a family business

When you become part of the FIEGE Family, we take responsibility for you. Flexible working time models and parental leave allow you to freely organise your family life. Of course, your smooth return to work is taken care of.

Your individual career path

We offer you plenty of freedom for your personal and professional development. In our FIEGE Academy you will find modular further training offers with which you can determine your individual career path yourself.

Your work-life balance

It is a matter close to our heart that you can combine your job and your family life in every phase of your life. Wherever possible, you can organise your working day independently of time and place.

FIEGE welcome culture from day one

It is important to us that you feel comfortable with us. You can expect structured onboarding and a helpful team. We also pay attention to an appreciative management culture and a family-like working atmosphere.

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