- Erster Ansprechpartner für Niederlassungsleiter und Führungskräfte in allen HR Themen
- Übernahme der täglichen anfallenden Aufgaben in enger Abstimmung mit den Kollegen aus dem HR-Team
- Mitwirkung bei der Implementierung von HR-Prozessen, HR-Standards und Tools sowie Sicherstellung der prozesskonformen Umsetzung in der Niederlassung in Zusammenarbeit mit der HR Cluster Leitung
- Eigenverantwortliche Organisation und Durchführung sowie Anleitung von Rekrutierungsmaßnahmen
- Durchführung von Personalauswahlgesprächen für die Niederlassung
- Durchführung und Sicherstellung des On- und Offboarding
- Ansprechpartner für die Entwicklungsmaßnahmen in der Niederlassung inklusive Beratung der Führungskräfte
- Mitwirkung an lokalen HR sowie übergreifenden Projekten
- Sicherstellung der Nachhaltigen Personalarbeit inklusive Umsetzung von lokalen HR Projekten
- Einführung und Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Erstellung von allen arbeitsrechtlichen Dokumenten
Personalreferent (m/w/d)
Fiege HealthCare Logistics GmbH • Zülpich • People & Culture
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Full-time
Zülpich
Unsere Unternehmenskultur und der FIEGE-Erfolgsspirit machen uns einzigartig und verbinden alle unsere Kolleginnen und Kollegen. Denn wir leben familiäre Werte und ein respektvolles Miteinander. Die gemeinsame Basis dafür bildet der FIEGE Kompass mit unseren Grundsätzen für eine wertschätzende Zusammenarbeit und gute Führung. Damit legen wir den Grundstein für eine starke Gemeinschaft heute, morgen und für zukünftige Generationen.
Fiege Logistik mit Sitz in Greven sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Business Unit Healthcare am Standort Zülpich.
Your duties
Your profile
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung wie z. B. zum geprüften Personalfachkaufmann (W/M/D) oder abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt
- Wünschenswert sind erste Berufserfahrung als HR-Allrounder im logistischen Umfeld
- Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und HR-System vorzugsweise SAP und ATOSS
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Wünschenswert sind fundierte Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien
- Idealerweise Erfahrungen in der Arbeitnehmerüberlassung
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeit
- Selbstständige, strukturierte, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
Our offer
Fragen zur Schwerbehinderung? Wir beantworten diese gerne unter: schwerbehindertenvertretung@fiege.com
Fabian Wider (Regional People & Culture Manager)
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Good reasons for you to start with us
We want you to unfold your potential as best as possible and apply your talent where it matters the most. Together, we will lay the foundation for your career.
Working in a family business
When you become part of the FIEGE Family, we take responsibility for you. Flexible working time models and parental leave allow you to freely organise your family life. Of course, your smooth return to work is taken care of.
Your individual career path
We offer you plenty of freedom for your personal and professional development. In our FIEGE Academy you will find modular further training offers with which you can determine your individual career path yourself.
Your work-life balance
It is a matter close to our heart that you can combine your job and your family life in every phase of your life. Wherever possible, you can organise your working day independently of time and place.
FIEGE welcome culture from day one
It is important to us that you feel comfortable with us. You can expect structured onboarding and a helpful team. We also pay attention to an appreciative management culture and a family-like working atmosphere.