- Sie sind erster Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen operativen People & Culture-Themen.
- Sie verantworten den Employee Lifecycle - vom Eintritt bis zum Austritt - inkl. On- und Offboarding
- Sie erstellen und prüfen arbeitsrechtliche Dokumente (z. B. Verträge, Änderungen, Bescheinigungen, Zeugnisse) sowie beraten zu Standardfragen.
- Sie steuern den Recruiting-Prozess von der Bedarfsabstimmung bis zur Besetzung und entwickeln die Candidate Experience aktiv mit weiter.
- Sie verantworten die Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsunternehmen (AÜ) inkl. Abstimmungen und Vertragsvereinbarungen.
- Sie begleiten Entwicklungsmaßnahmen und beraten Führungskräfte zu Personalentwicklungs- und Qualifizierungsthemen.
- Sie erstellen Reports und Kennzahlen und arbeiten mit HR- sowie Zeitwirtschaftssystemen.
- Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards und Projekten ein und gestalten Verbesserungen pragmatisch mit.
PERSONALREFERENT (W/M/D)
Fiege Logistik Wallersdorf GmbH • Wallersdorf • People & Culture
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Full-time
Wallersdorf
Unsere Unternehmenskultur und der FIEGE-Erfolgsspirit machen uns einzigartig und verbinden alle unsere Kolleginnen und Kollegen. Denn wir leben familiäre Werte und ein respektvolles Miteinander. Die gemeinsame Basis dafür bildet der FIEGE Kompass mit unseren Grundsätzen für eine wertschätzende Zusammenarbeit und gute Führung. Damit legen wir den Grundstein für eine starke Gemeinschaft heute, morgen und für zukünftige Generationen.
Wir suchen für unser Team am Standort Wallersdorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung als Personalreferent (w/m/d).
What you will do
What you bring
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender HR-Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann (m/w/d)).
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit - idealerweise als Personalreferent, HR-Generalist oder in einer vergleichbaren Funktion.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Sozialversicherungsrecht sowie ein gutes Verständnis für operative Abläufe.
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Office; Kenntnisse in SAP HR/ SuccessFactors sowie BoTime sind von Vorteil.
- Sie verfügen über Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung.
- Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Beratungsfähigkeit und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sie arbeiten eigenständig, pragmatisch und lösungsorientiert - auch in einem dynamischen Umfeld.
What else matters to us
Carsten Burkel
Good reasons for you to start with us
We want you to unfold your potential as best as possible and apply your talent where it matters the most. Together, we will lay the foundation for your career.
Working in a family business
When you become part of the FIEGE Family, we take responsibility for you. Flexible working time models and parental leave allow you to freely organise your family life. Of course, your smooth return to work is taken care of.
Your individual career path
We offer you plenty of freedom for your personal and professional development. In our FIEGE Academy you will find modular further training offers with which you can determine your individual career path yourself.
Your work-life balance
It is a matter close to our heart that you can combine your job and your family life in every phase of your life. Wherever possible, you can organise your working day independently of time and place.
FIEGE welcome culture from day one
It is important to us that you feel comfortable with us. You can expect structured onboarding and a helpful team. We also pay attention to an appreciative management culture and a family-like working atmosphere.