- Betreuung und Beratung aller Mitarbeiter in personalrelevanten Fragen
- Verwaltung und Pflege der Personalakten und HR-Datenbanken
- Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Strategien und -Projekten
- Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
- Vorbereitung und Durchführung von On- und Offboarding-Prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (z.B. Arbeitsagenturen, Weiterbildungsinstituten)
- Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses (Stellenanzeigen, Bewerberauswahl, Interviews, Einstellung)
- Bearbeitung von Personalangelegenheiten wie Versetzungen, Beförderungen und Kündigungen
- Unterstützung bei der Vorbereitung für die korrekten Entgeltabrechnung
HR-Generalist (m/w/d)
FIEGE Logistik Stiftung & Co. KG • Rangsdorf • People & Culture
-
Vollzeit
-
Teilzeit
Rangsdorf
ab sofort
Fiege Logistik mit Sitz in Greven sucht Sie ab sofort für die Business Unit Fast Moving Consumer Goods am Standort Rangsdorf.
Als eines der führenden Logistikunternehmen in Europa beschäftigen wir bei FIEGE Logistik ca. 23.500 Mitarbeitende an rund 135 Standorten in 15 verschiedenen Ländern. Als Innovationsführer in der Branche bieten wir das Beste aus Logistik, Digital Services, Real Estate und Ventures. FIEGE ist seit der Gründung durch Joan Joseph Fiege im Jahr 1873 ein Familienunternehmen, das mittlerweile von der fünften Generation geführt wird. Zu unseren Kernwerten zählen daher Familie leben, ein respektvoller Umgang miteinander und gewissenhaftes Handeln.
Als eines der führenden Logistikunternehmen in Europa beschäftigen wir bei FIEGE Logistik ca. 23.500 Mitarbeitende an rund 135 Standorten in 15 verschiedenen Ländern. Als Innovationsführer in der Branche bieten wir das Beste aus Logistik, Digital Services, Real Estate und Ventures. FIEGE ist seit der Gründung durch Joan Joseph Fiege im Jahr 1873 ein Familienunternehmen, das mittlerweile von der fünften Generation geführt wird. Zu unseren Kernwerten zählen daher Familie leben, ein respektvoller Umgang miteinander und gewissenhaftes Handeln.
Die Aufgaben auf einen Blick
Das ist uns wichtig
- Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder höherwertiger Abschluss, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal und/oder eine vergleichbare Weiterbildung im Personalwesen
- Sicherer Umgang mit MS-Office und Erfahrung mit HR-Software
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Polnischkenntnisse von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- Kommunikationsstärke in Wort und Schrift
- Belastbarkeit
- Dienstleistungs- und Lösungsorientierung
Das zählt noch bei uns
Bei uns zählt die Qualifikation – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen.
Fragen zur Schwerbehinderung? Wir beantworten diese gerne unter: schwerbehindertenvertretung@fiege.com
Fragen zur Schwerbehinderung? Wir beantworten diese gerne unter: schwerbehindertenvertretung@fiege.com
Kontaktperson
Gute Gründe für deinen Einstieg bei uns
Du bist uns wichtig. Deshalb bieten wir dir ein sicheres Arbeitsumfeld und stehen dir als zuverlässiger Arbeitgeber zur Seite!
