People & Culture Partner (m/w/d)

Fiege Logistik Stiftung GmbH & Co. KG • Bremen • People & Culture

Bremen

ab 01.03.2025
Wir sind FIEGE. Ein Familienunternehmen, das innovative Geschäftsmodelle in den Bereichen Logistik, Digital, Real Estate und Ventures vorantreibt - und das seit über 150 Jahren. Als Innovationsführer in der Branche beschäftigen wir bei FIEGE mehr als 22.000 Mitarbeitende an rund 139 Standorten in 14 Ländern.

Unsere Unternehmenskultur und der FIEGE-Erfolgsspirit machen uns einzigartig und verbinden alle unsere Kolleginnen und Kollegen. Denn wir leben familiäre Werte und ein respektvolles Miteinander. Die gemeinsame Basis dafür bildet der FIEGE Kompass mit unseren Grundsätzen für eine wertschätzende Zusammenarbeit und gute Führung. Damit legen wir den Grundstein für eine starke Gemeinschaft heute, morgen und für zukünftige Generationen.

Wir suchen für unser Team People & Culture am Standort Bremen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung als People & Culture Partner (w/m/d).


Die Aufgaben auf einen Blick

  •  Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und Niederlassungsleitungen in allen administrativen Fragestellungen
  • Durchführung des Vertragsmanagements
  • Umfassende Pflege des Zeiterfassungssystems
  • Anlage der Personalstammdaten
  • Ansprechpartnerin für den lokalen BR
  • Verantwortung für die Vorbereitung der Payroll sowie vorbereitende Tätigkeiten für die korrekte Entgeltabrechnung des Standortes
  • Erster Ansprechpartnerin der Mitarbeitenden bei Fragen zur Payroll
  • Sicherstellung der Einhaltung der betrieblichen Mitbestimmung
  • Koordination der eingesetzten Personaldienstleister und Zeitarbeitskräfte
  • Disposition der Zeitarbeitskräfte 

Das ist uns wichtig

  • Ausbildung im kaufmännischen Bereich, vorzugsweise Personalkaufleute und/oder eine vergleichbare Aus-/Weiterbildung oder Studium im Personalwesen
  • Sicherer Umgang mit MS-Office und HR-relevanten Systemen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Englischkenntnisse wünschenswert
  • Relevante Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
  • Freude im Umgang mit Menschen, Empathie sowie eine hohe Serviceorientierung
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikations- und Leistungsbereitschaft sowie hohes Engagement und Flexibilität
  • Du möchtest Dinge bewegen, bringst Ideen und Lösungsansätze ein
  • Du überzeugst mit Deinem gewinnenden Auftreten, Deiner emphatischen Persönlichkeit, Deinem Humor, Deiner Kommunikationsstärke und Deinem Teamgeist und passt damit perfekt zu FIEGE  

Das zählt noch bei uns

Bei uns zählt die Qualifikation – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen.
Fragen zur Schwerbehinderung? Wir beantworten diese gerne unter: schwerbehindertenvertretung@fiege.com
Kontaktperson
Nicole Windhorst

Nicole Windhorst

 

+49511 97637829

Gute Gründe für deinen Einstieg bei uns

Wir möchten, dass du dich optimal entfalten und deine Talente an der richtigen Stelle einsetzen kannst. Gemeinsam legen wir den Grundstein für deine Karriere.

Arbeiten in einem Familienunternehmen

Als Teil der FIEGE Family übernehmen wir Verantwortung für dich. Durch flexible Arbeitszeitmodelle und Elternzeit kannst du dein Familienleben frei gestalten. Für deinen reibungslosen Wiedereinstieg ist selbstverständlich gesorgt.

Dein individueller Karriereweg

Wir bieten dir viel Freiraum für deine persönliche und berufliche Entwicklung. In unserer FIEGE Academy findest du modulare Weiterbildungsangebote, mit denen du deinen individuellen Karriereweg selbst bestimmst.

Deine Balance zwischen Berufs- und Privatleben

Es ist uns eine Herzensangelegenheit, dass du in jeder Lebensphase deinen Job und dein Familienleben vereinbaren kannst. Wo immer möglich kannst du deinen Arbeitstag zeit- und ortsunabhängig gestalten.

FIEGE Willkommenskultur ab dem ersten Tag

Uns ist wichtig, dass du dich bei uns wohlfühlst. Dich erwarten ein strukturiertes Onboarding und ein hilfsbereites Team. Zudem achten wir auf eine wertschätzende Führungskultur und eine familiäre Arbeitsatmosphäre.

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