- Du agierst als erster Ansprechpartner (w/m/d) für den Fachbereich Controlling und Sparringspartner für die Führungskräfte in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.
- Du bearbeitest federführend die Aufgaben im Monats-/ Jahresabschluss und begleitest bei Forecasts und Budgetplanungen.
- Du sorgst für Transparenz von Kosten/ Leistungen und leitest u.U. korrigierende Maßnahmen in Abstimmung mit den Fachbereichen ein.
- Du bist maßgeblich an der Konzeptionierung und der Einführung von Steuerungsansätzen inkl. dem Schaffen der dazu notwendigen systemtechnischen und prozessualen Voraussetzungen beteiligt.
- Du bildest neue Geschäftsmodelle in aussagefähigen Business Cases ab und begleitest Investitionsentscheidungen mithilfe von Wirtschaftlichkeits- und Risikoanalysen.
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Controller (w/m/d)
FIEGE Logistik Stiftung & Co. KG • Münster • Controlling & Finance
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Münster
Als eines der führenden Logistikunternehmen in Europa beschäftigen wir bei FIEGE Logistik ca. 23.500 Mitarbeitende an rund 135 Standorten in 15 verschiedenen Ländern. Als Innovationsführer in der Branche bieten wir das Beste aus Logistik, Digital Services, Real Estate und Ventures. FIEGE ist seit der Gründung durch Joan Joseph Fiege im Jahr 1873 ein Familienunternehmen, das mittlerweile von der fünften Generation geführt wird. Zu unseren Kernwerten zählen daher Familie leben, ein respektvoller Umgang miteinander und gewissenhaftes Handeln.
Die Aufgaben auf einen Blick
Das ist uns wichtig
- Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung (idealerweise aus dem Logistikumfeld).
- Du bringst praktische Erfahrungen aus dem Controlling und Grundkenntnisse der Buchhaltung/Bilanzierung mit.
- Du verfügst über einen sicheren Umgang mit SAP und MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel.
- Du bringst unternehmerisches Verständnis mit und hast Spaß daran auch „über die Zahlen hinaus“ zu denken.
- Du zeichnest dich durch eine selbstständige, zielorientierte und systematische Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein aus.
- Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch.
Das zählt noch bei uns
Fragen zur Schwerbehinderung? Wir beantworten diese gerne unter: schwerbehindertenvertretung@fiege.com
![Nina Pohlmann (Talent Acquisition Partnerin & Ausbildungsverantwortliche)](https://karriere.fiege.com/uploads/2373/contents/contactpersons/e2c8d28b-d937-478d-9259-4f9c0df2d101/image-66167d6c737bd-1712749932.jpg)
Nina Pohlmann (Talent Acquisition Partnerin & Ausbildungsverantwortliche)
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Deine Benefits im Überblick
Bei uns stehst du im Mittelpunkt. Deshalb erwarten dich in an unserem Standort in Münster - Am Mittelhafen zahlreiche attraktive Vorteile, wie z.B.:
Deine Entwicklung liegt uns am Herzen:
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten dank unserer FIEGE Academy und auf dich zugeschnittene Entwicklungspläne.
Für deine Work-Life-Balance:
Gestalte deine Arbeit und Freizeit flexibel nach deinen Bedürfnissen: Teilzeit, mobiles Arbeiten, Jobsharing oder Sabbatical.
Du darfst dich freuen auf:
Eine gelebte Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben sowie eine frühe Verantwortungsübernahme.
Wohlfühlgarantie durch:
Moderne Arbeitsplätze, eine lockere Arbeitsatmosphäre sowie eine gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze.
Wir legen Wert auf deine Gesundheit:
JobRad, Hansefit, Marathon und weitere Aktivitäten – Du beweist dein sportliches Können durch das Absolvieren des Sportabzeichens? Wir belohnen dich mit einem Sonderurlaubstag.
Für deine Erholung:
Wir schenken dir zu den 20 gesetzlichen Urlaubstagen 10 weitere freie Tage, getoppt mit Sonderurlaubstagen bei besonderen Anlässen sowie die Möglichkeit zusätzlichen Urlaubs durch Gehaltsverzicht.
Wir verstehen uns auch abseits des Office:
Unvergessliche Team- & After-Work-Events als Teil unserer familiären und freundschaftlichen Arbeitskultur.
Wir stehen für Vielfältigkeit und tragen Verantwortung:
Das Bewusstsein für Diversity und Nachhaltigkeit gibt bei uns die Richtung vor.
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Bei FIEGE geht es um mehr als nur einen Job. Jede und jeder in unserem Team gestaltet mit, wie wir sind. Gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die zu den Menschen passt und ihnen den Freiraum gibt, sich bei uns individuell weiterzuentwickeln. Wir sind FIEGE.
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Das Thema Unternehmenskultur genießt oberste Priorität bei FIEGE. Doch wie entsteht sie und wie entwickelt sie sich in einer Organisation mit 23.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern? Wer und was prägt sie? Und warum ist das Wie wichtiger als das Was? Ein Gespräch mit Alexander Neudorf, Director People & Culture bei FIEGE, und den Leadership & Culture Partnern Charlotte Heithoff und Dr. Matthias Teine.