Director (w/m/d) Customs

Fiege Customs Services GmbH • Dieburg • Lager, Logistik & Transport

Vollzeit

Dieburg

ab sofort

Wir sind FIEGE. Ein Familienunternehmen, das innovative Geschäftsmodelle in den Bereichen Logistik, Digital, Real Estate und Ventures vorantreibt - und das seit über 150 Jahren. Als Innovationsführer in der Branche beschäftigen wir bei FIEGE mehr als 22.000 Mitarbeitende an rund 139 Standorten in 14 Ländern.

Unsere Unternehmenskultur und der FIEGE-Erfolgsspirit machen uns einzigartig und verbinden alle unsere Kolleginnen und Kollegen. Denn wir leben familiäre Werte und ein respektvolles Miteinander. Die gemeinsame Basis dafür bildet der FIEGE Kompass mit unseren Grundsätzen für eine wertschätzende Zusammenarbeit und gute Führung. Damit legen wir den Grundstein für eine starke Gemeinschaft heute, morgen und für zukünftige Generationen.

Die Fiege Customs Services GmbH sucht am Standort Neuss zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Director (w/m/d) Customs.

Die Aufgaben auf einen Blick

Du steuerst und entwickelst die Zollgesellschaft gemeinsam mit der Geschäftsführung strategisch weiter.
Du erarbeitest und realisierst ein Vertriebs- und Wachstumskonzept auf Basis einer gemeinsam erarbeiteten Strategie.
Du übernimmst Verantwortung für die langfristige Steigerung des Geschäftsergebnisses, basierend auf einer abgestimmten Geschäfts- und Budgetplanung.
Du berätst Kunden zu zoll- und verbrauch steuerrechtlichen Anforderungen sowie zu internationalen Handels- und Logistikprozessen.
Du pflegst und baust Beziehungen zu Bestands- und Potenzialkunden aus und akquirierst Neukunden.
Du gestaltest und begleitest Change-Management-Prozesse zur Weiterentwicklung der Organisation und der Teams.

Das ist uns wichtig

Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistungen oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Zoll- und Außenwirtschaftsrecht sowie Verbrauchsteuern und relevanten Logistikprozessen und bringst nachweisbare Führungserfahrung mit.
Du bist international erfahren und bringst eine ausgeprägte Strategieaffinität mit.
Du verfügst über Organisationsentwicklungskompetenz und bist flexibel im Umgang mit diversen Themenfeldern, auch außerhalb des Zollbereichs.
Du bist bereit, dich kontinuierlich in allen zoll- und außenwirtschaftlichen Themen weiterzubilden.
Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Du bist bereit zu reisen.

Das zählt noch bei uns

Bei uns zählt die Qualifikation – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen.
Fragen zur Schwerbehinderung? Wir beantworten diese gerne unter: schwerbehindertenvertretung@fiege.com

Kontaktperson

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Gute Gründe für deinen Einstieg bei uns

Wir möchten, dass du dich optimal entfalten und deine Talente an der richtigen Stelle einsetzen kannst. Gemeinsam legen wir den Grundstein für deine Karriere.

Arbeiten in einem Familienunternehmen

Als Teil der FIEGE Family übernehmen wir Verantwortung für dich. Durch flexible Arbeitszeitmodelle und Elternzeit kannst du dein Familienleben frei gestalten. Für deinen reibungslosen Wiedereinstieg ist selbstverständlich gesorgt.

Dein individueller Karriereweg

Wir bieten dir viel Freiraum für deine persönliche und berufliche Entwicklung. In unserer FIEGE Academy findest du modulare Weiterbildungsangebote, mit denen du deinen individuellen Karriereweg selbst bestimmst.

Deine Balance zwischen Berufs- und Privatleben

Es ist uns eine Herzensangelegenheit, dass du in jeder Lebensphase deinen Job und dein Familienleben vereinbaren kannst. Wo immer möglich kannst du deinen Arbeitstag zeit- und ortsunabhängig gestalten.

FIEGE Willkommenskultur ab dem ersten Tag

Uns ist wichtig, dass du dich bei uns wohlfühlst. Dich erwarten ein strukturiertes Onboarding und ein hilfsbereites Team. Zudem achten wir auf eine wertschätzende Führungskultur und eine familiäre Arbeitsatmosphäre.

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