People & Culture Coordinator / Personalsachbearbeiter (m/w/d) in der Region Hannover

Fiege Logistik Stiftung • Burgwedel

Vollzeit

Burgwedel

ab 01.11.2025

Wir sind FIEGE. Ein Familienunternehmen, das innovative Geschäftsmodelle in den Bereichen Logistik, Digital, Real Estate und Ventures vorantreibt - und das seit über 150 Jahren. Als Innovationsführer in der Branche beschäftigen wir bei FIEGE mehr als 22.000 Mitarbeitende an rund 136 Standorten in 14 Ländern.

Unsere Unternehmenskultur und der FIEGE-Erfolgsspirit machen uns einzigartig und verbinden alle unsere Kolleginnen und Kollegen. Denn wir leben familiäre Werte und ein respektvolles Miteinander. Die gemeinsame Basis dafür bildet der FIEGE Kompass mit unseren Grundsätzen für eine wertschätzende Zusammenarbeit und gute Führung. Damit legen wir den Grundstein für eine starke Gemeinschaft heute, morgen und für zukünftige Generationen.

Wir suchen zum 01.11.2025 Unterstützung als People & Culture Coordinator/Personalsachbearbeiter (m/w/d) in der Region Hannover (w/m/d).

Die Aufgaben auf einen Blick

Der Schwerpunkt Deiner Aufgaben ist die bedarfsgerechte Koordination des Einsatzes von Leiharbeit auf Basis der Personalplanung unter Beachtung der gesetzlichen Rahmenbedingungen. Du kommunizierst selbstständig mit Entleihfirmen und bearbeitest die Abrechnung.
Du bist erste Ansprechpartnerin / erster Ansprechpartner für die Mitarbeitenden und Führungskräfte bei allen administrativen Fragestellungen und Themen rund um das Arbeitsverhältnis.
Du bist zuständig für die ordnungsgemäße Erstellung aller Dokumente im Rahmen des Vertragsmanagements und die Anlage der Personalstammdaten im Zeiterfassungs- bzw. Personalmanagementsystem.
Die Datenpflege im Zeiterfassungssystem gehört ebenso zu Deinen Aufgaben wie auch die Erstellung von Auswertungen.
Du überwachst die relevanten Zahlungs- und Meldetermine und bereitest alle lokalen Daten für die Entgeltabrechnung auf; Du bist erste Ansprechperson für den Bereich Payroll / HR-Administration.
Du bist aktiv in unser Recruiting eingebunden, sorgst für die Datenpflege im Bewerbermanagementsystem und begleitest proaktiv das Onboarding.
Du wertest relevante Kennzahlen aus, analysierst sie und bereitest sie bis hin zur Entscheidungsvorlage auf, um standort- bzw. personalrelevante Maßnahmen ableiten zu können.
Du bearbeitest eigenständig alle Standardthemen der betrieblichen Mitbestimmung am Standort.

Das ist uns wichtig

Du hast eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen – idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft
Du bringst neben relevanten Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung auch Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit
Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen kannst Du sicher umgehen. Erfahrungen im Umgang mit SuccessFactors und der Arbeitszeiterfassung mit ATOSS sind von Vorteil
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Du verfügst über fundierte Erfahrung im Personalbereich
Du bist ein Organisationstalent und sehr zuverlässig
Du hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein, bist vertrauenswürdig und diskret und kannst gut auf Menschen eingehen
Du bist kommunikations- und überzeugungsstark und scheust Dich nicht davor, Konflikte aktiv anzugehen
Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und kannst auch in herausfordernden Situationen sicher Prioritäten setzen
Du bist teamfähig
Du bist flexibel und kannst Dich schnell auf neue Aufgaben und Veränderungen einstellen

Das zählt noch bei uns

Bei uns zählt die Qualifikation – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen.

Kontaktperson

Ágnes Szamosvári (Teamlead People & Culture)

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+49 51399816135

Gute Gründe für deinen Einstieg bei uns

Wir möchten, dass du dich optimal entfalten und deine Talente an der richtigen Stelle einsetzen kannst. Gemeinsam legen wir den Grundstein für deine Karriere.

Arbeiten in einem Familienunternehmen

Als Teil der FIEGE Family übernehmen wir Verantwortung für dich. Durch flexible Arbeitszeitmodelle und Elternzeit kannst du dein Familienleben frei gestalten. Für deinen reibungslosen Wiedereinstieg ist selbstverständlich gesorgt.

Dein individueller Karriereweg

Wir bieten dir viel Freiraum für deine persönliche und berufliche Entwicklung. In unserer FIEGE Academy findest du modulare Weiterbildungsangebote, mit denen du deinen individuellen Karriereweg selbst bestimmst.

Deine Balance zwischen Berufs- und Privatleben

Es ist uns eine Herzensangelegenheit, dass du in jeder Lebensphase deinen Job und dein Familienleben vereinbaren kannst. Wo immer möglich kannst du deinen Arbeitstag zeit- und ortsunabhängig gestalten.

FIEGE Willkommenskultur ab dem ersten Tag

Uns ist wichtig, dass du dich bei uns wohlfühlst. Dich erwarten ein strukturiertes Onboarding und ein hilfsbereites Team. Zudem achten wir auf eine wertschätzende Führungskultur und eine familiäre Arbeitsatmosphäre.

Wir bewegen täglich Großes. Du auch?

Bei FIEGE geht es um mehr als nur einen Job. Jede und jeder in unserem Team gestaltet mit, wie wir sind. Gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die zu den Menschen passt und ihnen den Freiraum gibt, sich bei uns individuell weiterzuentwickeln. Wir sind FIEGE.

Ich bin seit 25 Jahren bei FIEGE. Ich kann FIEGE nur als fairen und wertschätzenden Arbeitgeber empfehlen

Ich bin seit 2017 bei FIEGE und habe viele Weiterbildungen für meine persönliche Entwicklung nutzen können.

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