- Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in personelle und arbeitsrechtliche Fragestellung
- Verantwortung für die operative und administrative Personalbetreuung
- Führung von Mitarbeitergesprächen
- Erstellung von arbeitsrechtlichen Dokumenten wie z. B. Arbeitsverträge, Bescheinigungen, Zeugnisse usw.
- Erstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen, Statistiken
- Personalbeschaffung: Internes und externes Personalrecruiting
- Personalentwicklungsmaßnahmen
- Aktive Beteiligung an HR-Projekten
- Bearbeitung allgemeiner Personalaufgaben sowie des Zeiterfassungssystems
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Personalreferent (W/M/D)
Fiege Logistik Stiftung & Co.KG • Worms • People & Culture
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Vollzeit
Worms
ab sofort
Fiege Logistik mit Sitz in Greven sucht Sie zum ab sofort für die Business Unit Consumer Products am Standort IDC Worms.
Als eines der führenden Logistikunternehmen in Europa beschäftigt die FIEGE Logistik ca. 23.000 Mitarbeitende an rund 130 Standorten in 15 verschiedenen Ländern. Als Innovationsführer in der Branche bietet das Unternehmen das Beste aus Logistik, Digital Services, Real Estate und Ventures. FIEGE ist seit der Gründung durch Joan Joseph Fiege im Jahr 1873 ein Familienunternehmen, das mittlerweile von der fünften Generation geführt wird. Zu unseren Kernwerten zählen daher Familie leben, ein respektvoller Umgang miteinander und gewissenhaftes Handeln.
Als eines der führenden Logistikunternehmen in Europa beschäftigt die FIEGE Logistik ca. 23.000 Mitarbeitende an rund 130 Standorten in 15 verschiedenen Ländern. Als Innovationsführer in der Branche bietet das Unternehmen das Beste aus Logistik, Digital Services, Real Estate und Ventures. FIEGE ist seit der Gründung durch Joan Joseph Fiege im Jahr 1873 ein Familienunternehmen, das mittlerweile von der fünften Generation geführt wird. Zu unseren Kernwerten zählen daher Familie leben, ein respektvoller Umgang miteinander und gewissenhaftes Handeln.
Die Aufgaben auf einen Blick
Das ist uns wichtig
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Personalbereich
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
- Sichere Umgang mit MS Office und SAP
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Gutes Selbst- und Zeitmanagement sowie Kooperations- und Durchsetzungsvermögen
- Eigenständige , zuverlässige, zielorientierte und genaue Arbeitsweise
- Diskretion und hohe Serviceorientierung
- Teamfähigkeit
Das zählt noch bei uns
Bei uns zählt die Qualifikation – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen. Fragen zur Schwerbehinderung? Wir beantworten diese gerne unter: schwerbehindertenvertretung@fiege.com
Kontaktperson
Ramona Ziegler (People & Culture Partner I IDC Worms)
Gute Gründe für deinen Einstieg bei uns in Worms
Du bist uns wichtig. Deshalb bieten wir dir ein sicheres Arbeitsumfeld und stehen dir als zuverlässiger Arbeitgeber zur Seite!
Haustarifvertrag
Attraktive Zuschlagsregelungen
Betriebliche Altersvorsorge
Jobrad – Leasing
Karrierechancen auch für Quereinsteiger & exzellente Perspektiven
Ein familiäres Arbeitsumfeld mit sicherem Arbeitsplatz
Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Flexibles Jahresarbeitszeitkonto
Herausfordernde Projekte in einer boomenden Branche
Vielfältige Weiterentwicklungschancen
Gute Verkehrsanbindung & kostenlose Parkplätze
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Bei FIEGE geht es um mehr als nur einen Job. Jede und jeder in unserem Team gestaltet mit, wie wir sind. Gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die zu den Menschen passt und ihnen den Freiraum gibt, sich bei uns individuell weiterzuentwickeln. Wir sind FIEGE.
Philipp Staiger
Niederlassungsleiter IDC
Der Schlüssel zum Erfolg ist eine motivierte, zufriedene und qualifizierte Belegschaft, genau deshalb bieten wir umfangreiche Ausbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten an. Anerkennung und Wertschätzung für erzielte Erfolge sind ein fester Bestandteil unserer Führungskultur.
