- Du übernimmst die fachliche Steuerung und Koordination eines interdisziplinären Teams aus Business-Architekten und Fachexpert:innen.
- Du treibst gemeinsam mit deinem Team die europaweite Harmonisierung, Standardisierung und Digitalisierung der zentralen Finanzprozesse in Accounting & Payroll voran.
- Du entwickelst gemeinsam mit deinem Team Best Practices und setzt ein zentrales Prozessmanagementmodell für Accounting und Payroll auf.
- Du gestaltest Lösungen im Rahmen von SAP S/4HANA- und SuccessFactors-Rollouts aktiv mit und übernimmst die End-to-End-Verantwortung für definierte Transformationsvorhaben.
- Du sorgst dafür, dass strategische Zielbilder und Prozessdokumentationen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen entstehen.
- Du nutzt Tools wie Celonis und Process Mining aktiv zur Steuerung, Analyse und Weiterentwicklung der Prozesslandschaft.
- Du priorisierst Optimierungsinitiativen, steuerst die Umsetzung und stellst dabei die Qualität von Stammdaten, IT-Schnittstellen und KPIs sicher.
- Du moderierst Projektworkshops, stimmst dich regelmäßig mit internen und externen Partner:innen ab und sorgst für reibungslose Abläufe im Transformationsprozess.
- Du leitest zentrale Projekte, wie z.B. die Einführung von E-Invoicing oder automatisierte Rechnungsprüfungsprozesse – von der Konzeption bis zur Umsetzung.

Teamlead (w/m/d) Business Process Analyst (Accounting & Payroll)
Fiege Logistik Holding Stiftung & Co. KG • Greven, Westfalen
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Vollzeit
Greven, Westfalen
Unsere Unternehmenskultur und der FIEGE-Erfolgsspirit machen uns einzigartig und verbinden alle unsere Kolleginnen und Kollegen. Denn wir leben familiäre Werte und ein respektvolles Miteinander. Die gemeinsame Basis dafür bildet der FIEGE Kompass mit unseren Grundsätzen für eine wertschätzende Zusammenarbeit und gute Führung. Damit legen wir den Grundstein für eine starke Gemeinschaft heute, morgen und für zukünftige Generationen.
Wir suchen für unser Team Accounting, Tax & Reporting für unsere Zentrale Einheit am Standort Greven zum 1. August 2025 Unterstützung als Teamlead (w/m/d) Business Process Analyst (Accounting & Payroll) mit Fokus auf Prozessverantwortung, Digitalisierung & Transformation im Accounting & Payroll.
Die Aufgaben auf einen Blick
Das ist uns wichtig
- Du hast ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst Erfahrung im Prozessmanagement mit – idealerweise im Shared-Service-Umfeld mit Fokus auf Accounting und Payroll.
- Du verfügst über Kenntnisse in SAP, Celonis oder relevanten Payroll- und Reporting-Systemen.
- Du denkst analytisch, verfügst über ausgeprägte Projektmanagement-Kompetenz und hast Erfahrung im Change Management.
- Du bringst idealerweise Führungserfahrung mit und verstehst es, interdisziplinäre Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln.
- Du kommunizierst sicher in sehr gutem Deutsch und gutem Englisch.
Das zählt noch bei uns
Deine Benefits im Überblick
Bei uns stehst du im Mittelpunkt. Deshalb erwarten dich in unserer Servicezentrale in Greven zahlreiche attraktive Vorteile, wie z.B.:
Internationale Projekte in einer boomenden Branche
Gelebte Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben
Vielfältige Karrierechancen mit unserer FIEGE Academy
Flexible Arbeitszeitmodelle & mobiles Arbeiten
Wohlfühlgarantie durch moderne Arbeitsplätze & bezuschusster Kantine
Stay healthy mit deinem JobRad, Hansefit & kostenfreiem Obst sowie Kaffee
Sonderurlaubstage für besondere Anlässe
Bewusstsein für Nachhaltigkeit & Diversity
Unvergessliche Team- & After-Work-Events
Gute Verkehrsanbindung & Parkplätze
Wir bewegen täglich Großes. Du auch?
Bei FIEGE geht es um mehr als nur einen Job. Jede und jeder in unserem Team gestaltet mit, wie wir sind. Gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die zu den Menschen passt und ihnen den Freiraum gibt, sich bei uns individuell weiterzuentwickeln. Wir sind FIEGE.
Interessante Blogbeiträge

Das Projekt FIEGE Equality Power schafft ein noch besseres Bewusstsein für Chancengleichheit und erarbeitet Maßnahmen, um Mitarbeitende bei FIEGE vielfältig zu fördern.