- Du behältst gesetzliche Entwicklungen und Markttrends in Sachen Nachhaltigkeit im Blick und übersetzt diese in die Implikationen für FIEGE.
- Du bereitest die Organisation auf kommende Berichtspflichten vor, konzeptionierst und koordinierst die Umsetzung.
- Du stellst qualitative und quantitative Informationen aus allen Bereichen der FIEGEGruppe für die übergreifende Berichterstattung bereit (z. B. für die CSRD, das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz, EcoVadis).
- Du wirkst an der Weiterentwicklung des ESG-Managements in Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams innerhalb der FIEGE Gruppe mit.
- Du leitest abteilungsübergreifende Nachhaltigkeitsprojekte und wirkst an innovativen Pilotprojekten für unsere Kunden mit.
- Du unterstützt das Team Corporate Sustainability dabei die Nachhaltigkeitsstrategie der FIEGE Gruppe in der Organisation zu etablieren.
- Du designst zielgruppengerechte Trainingsangebote gemeinsam mit unserer FIEGE Academy.
- Du entwickelst Kommunikationsmittel, um die strategischen Ziele und Projektfortschritte an interne sowie externe Stakeholder zu übermitteln.
(Junior) Corporate Sustainablity Manager (w/m/d) - Fokus Reporting
FIEGE Logistik Stiftung und Co KG • Münster • Sustainability
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Vollzeit
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Teilzeit
Münster
ab sofort
Fiege Logistik mit Sitz in Greven sucht Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die zentrale Sustainability Abteilung am Standort Münster.
Als eines der führenden Logistikunternehmen in Europa beschäftigen wir bei FIEGE Logistik ca. 23.500 Mitarbeitende an rund 135 Standorten in 15 verschiedenen Ländern. Als Innovationsführer in der Branche bieten wir das Beste aus Logistik, Digital Services, Real Estate und Ventures. FIEGE ist seit der Gründung durch Joan Joseph Fiege im Jahr 1873 ein Familienunternehmen, das mittlerweile von der fünften Generation geführt wird. Zu unseren Kernwerten zählen daher Familie leben, ein respektvoller Umgang miteinander und gewissenhaftes Handeln.
Du bist Nachhaltigkeitsexperte (w/m/d) oder möchtest dazu werden? Du bist motiviert einen Kontraktlogistiker bei der Nachhaltigkeitstransformation zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Wir, als Corporate Sustainability Abteilung, berichten direkt an den Co-CEO und arbeiten eng mit unseren Business Units daran Nachhaltigkeit in der Organisation zu implementieren. FIEGE hat sich das langfristige Ziel gesetzt, das Familienunternehmen wirtschaftlich gesund und „Net Zero“ an die 6. Generation zu übergeben.
Als eines der führenden Logistikunternehmen in Europa beschäftigen wir bei FIEGE Logistik ca. 23.500 Mitarbeitende an rund 135 Standorten in 15 verschiedenen Ländern. Als Innovationsführer in der Branche bieten wir das Beste aus Logistik, Digital Services, Real Estate und Ventures. FIEGE ist seit der Gründung durch Joan Joseph Fiege im Jahr 1873 ein Familienunternehmen, das mittlerweile von der fünften Generation geführt wird. Zu unseren Kernwerten zählen daher Familie leben, ein respektvoller Umgang miteinander und gewissenhaftes Handeln.
Du bist Nachhaltigkeitsexperte (w/m/d) oder möchtest dazu werden? Du bist motiviert einen Kontraktlogistiker bei der Nachhaltigkeitstransformation zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Wir, als Corporate Sustainability Abteilung, berichten direkt an den Co-CEO und arbeiten eng mit unseren Business Units daran Nachhaltigkeit in der Organisation zu implementieren. FIEGE hat sich das langfristige Ziel gesetzt, das Familienunternehmen wirtschaftlich gesund und „Net Zero“ an die 6. Generation zu übergeben.
Die Aufgaben auf einen Blick
Das ist uns wichtig
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Nachhaltigkeit, Klimamanagement, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du konntest bereits relevante Erfahrungen im Bereich Sustainability Management oder in der Logistikbranche sammeln.
- Du bringst idealerweise Erfahrung bei der Definition und Anwendung von Nachhaltigkeitsindikatoren und KPI-Systemen mit.
- Du verfügst bestenfalls über Kenntnisse der verschiedenen Nachhaltigkeitsstandards und Normen (z.B. GHG Protocol, SBTi, CDP, GRI etc.).
- Du interessierst dich für wirtschaftspolitische Themen (z. B. EU Green Deal, das Pariser Abkommen, Lieferkettengesetz).
- Du arbeitest selbstständig und zielorientiert sowie systematisch und analytisch.
- Du überzeugst durch deine Kommunikationsstärke in deutscher als auch englischer Sprache.
Das zählt noch bei uns
Bei uns zählt die Qualifikation – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen.
Fragen zur Schwerbehinderung? Wir beantworten diese gerne unter: schwerbehindertenvertretung@fiege.com
Fragen zur Schwerbehinderung? Wir beantworten diese gerne unter: schwerbehindertenvertretung@fiege.com
Kontaktperson
Nina Pohlmann (Talent Acquisition Partnerin & Ausbildungsverantwortliche)
Ich freue mich über die Bewerbung ganz unkompliziert über unser Online-Formular. Bei Fragen helfe ich gerne weiter!
E-Mail schreiben E-Mail kopiert! E-Mail kopieren?
Deine Benefits im Überblick
Bei uns stehst du im Mittelpunkt. Deshalb erwarten dich in an unserem Standort in Münster - Am Mittelhafen zahlreiche attraktive Vorteile, wie z.B.:
Deine Entwicklung liegt uns am Herzen:
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten dank unserer FIEGE Academy und auf dich zugeschnittene Entwicklungspläne.
Für deine Work-Life-Balance:
Gestalte deine Arbeit und Freizeit flexibel nach deinen Bedürfnissen: Teilzeit, mobiles Arbeiten, Jobsharing oder Sabbatical.
Du darfst dich freuen auf:
Eine gelebte Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben sowie eine frühe Verantwortungsübernahme.
Wohlfühlgarantie durch:
Moderne Arbeitsplätze, eine lockere Arbeitsatmosphäre sowie eine gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze.
Wir legen Wert auf deine Gesundheit:
JobRad, Hansefit, Marathon und weitere Aktivitäten – Du beweist dein sportliches Können durch das Absolvieren des Sportabzeichens? Wir belohnen dich mit einem Sonderurlaubstag.
Für deine Erholung:
Wir schenken dir zu den 20 gesetzlichen Urlaubstagen 10 weitere freie Tage, getoppt mit Sonderurlaubstagen bei besonderen Anlässen sowie die Möglichkeit zusätzlichen Urlaubs durch Gehaltsverzicht.
Wir verstehen uns auch abseits des Office:
Unvergessliche Team- & After-Work-Events als Teil unserer familiären und freundschaftlichen Arbeitskultur.
Wir stehen für Vielfältigkeit und tragen Verantwortung:
Das Bewusstsein für Diversity und Nachhaltigkeit gibt bei uns die Richtung vor.
Klingt interessant?
Jetzt bewerbenWir bewegen täglich Großes. Du auch?
Bei FIEGE geht es um mehr als nur einen Job. Jede und jeder in unserem Team gestaltet mit, wie wir sind. Gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die zu den Menschen passt und ihnen den Freiraum gibt, sich bei uns individuell weiterzuentwickeln. Wir sind FIEGE.
Alexander Neudorf
Executive Director People & Culture
Was FIEGE für mich auszeichnet? Dass bei uns nicht nur Familienunternehmen drauf steht, sondern auch drin ist. Das heißt, dass wir nahbar und transparent sind, dass wir zusammenhalten, dass wir offen für Neues sind, dass wir unsere Kolleginnen und Kollegen wertschätzen, dass wir Nachhaltigkeit großschreiben, dass wir alle zusammen Verantwortung übernehmen. Das Zielbild lässt sich hierbei relativ einfach beschreiben: Wir wollen „the best place to work" sein. Und am Ende geht es immer um die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden.
Martina Schlottbom
Head of People & Culture Digital
Bei Fiege arbeiten wir an innovativen, zukunftsweisenden Lösungen rund um das Thema der Logistik. Dabei legen wir Wert auf das gemeinsame Arbeiten und eine frühe Verantwortungsübernahme. In Münster bieten wir dir zahlreiche Möglichkeiten, deine Karriere in einem Familienunternehmen mit tollen Aufstiegsmöglichkeiten zu gestalten. Neben einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit setzen wir uns auch aktiv für Diversity ein und arbeiten durch moderne Arbeitsmodelle wie zum Beispiel die „Fiege Equality Power“ Tandem-Möglichkeit oder mobile Arbeit, egal von welchem Ort, gemeinsam an unserem Erfolg.
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Der Logistikdienstleister FIEGE kommt mit den Bauarbeiten an seinem neuen Bürokomplex am Münsteraner Hafen zügig voran. Der Hochbau ist bereits in vollem Gange – und der Name für das x-förmige Gebäude steht auch schon fest.
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Das Thema Unternehmenskultur genießt oberste Priorität bei FIEGE. Doch wie entsteht sie und wie entwickelt sie sich in einer Organisation mit 23.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern? Wer und was prägt sie? Und warum ist das Wie wichtiger als das Was? Ein Gespräch mit Alexander Neudorf, Director People & Culture bei FIEGE, und den Leadership & Culture Partnern Charlotte Heithoff und Dr. Matthias Teine.
