SAP SuccessFactors Consultant (w/m/d)

FIEGE Logistik Stiftung & Co. KG • Greven, Westfalen • Controlling & Finance

  • Vollzeit

Greven, Westfalen

ab sofort
Fiege Logistik mit Sitz in Greven suchen wir Dich als Consultant SAP SuccessFactors zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Servicezentrale am Standort Greven.

Als eines der führenden Logistikunternehmen in Europa beschäftigen wir bei FIEGE Logistik ca. 23.500 Mitarbeitende an rund 135 Standorten in 15 verschiedenen Ländern. Als Innovationsführer in der Branche bieten wir das Beste aus Logistik, Digital Services, Real Estate und Ventures. FIEGE ist seit der Gründung durch Joan Joseph Fiege im Jahr 1873 ein Familienunternehmen, das mittlerweile von der fünften Generation geführt wird. Zu unseren Kernwerten zählen daher Familie leben, ein respektvoller Umgang miteinander und gewissenhaftes Handeln.

Die Aufgaben auf einen Blick

  • Du bist Ansprechpartner für die Module im Bereich SAP HCM mit Fokus auf die Personaladministration und die Entgeltabrechnung.
  • Du entwickelst das Projekt "Success Factors" innerhalb der FIEGE-Welt stetig weiter.
  • Du verantwortest eine beständige SAP Architektur durch die Behebung potenzieller Fehlerquellen und kontinuierlicher Systemanpassungen mittels Customizing.
  • Du bist mit Freude bei der Entwicklung der bestehenden People & Culture Prozessen und Modulen dabei.
  • Du übernimmt die Verantwortung für verschiedene abteilungsübergreifende Projekte.

Das ist uns wichtig

  • Du hast bereits Kenntnisse in den SAP-Modulen des HCM (inkl. Customizing) und bist bereit dich zu einem Spezialisten zu entwickeln
  • Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung von personalwirtschaftlichen Prozessen mit den Schwerpunkten Entgeltabrechnung, Personaladministration und Zeitwirtschaft.
  • Du hast Freude daran Success Factors für Fiege weiterzuentwickeln.
  • Du bist eine motivierte Persönlichkeit mit selbstständiger und strukturierter Arbeitsweise sowie sicheren Deutsch- und guten Englischkenntnissen.
  • The most important thing: Du brennst für das Thema und hast Lust dich mit Freude einzubringen.

Das zählt noch bei uns

Bei uns zählt die Qualifikation – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen.
Fragen zur Schwerbehinderung? Wir beantworten diese gerne unter: schwerbehindertenvertretung@fiege.com
Kontaktperson
Sabrina Kolkmann (Talent Acquisition Partnerin)

Sabrina Kolkmann (Talent Acquisition Partnerin)

Ich freue mich über die Bewerbung ganz unkompliziert über unser Online-Formular. Bei Fragen helfe ich gerne weiter!
 

Deine Benefits im Überblick

Bei uns stehst du im Mittelpunkt. Deshalb erwarten dich in unserer Servicezentrale in Greven zahlreiche attraktive Vorteile, wie z.B.:

Internationale Projekte in einer boomenden Branche

Gelebte Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben

Vielfältige Karrierechancen mit unserer FIEGE Academy

Flexible Arbeitszeitmodelle & mobiles Arbeiten

Wohlfühlgarantie durch moderne Arbeitsplätze & bezuschusster Kantine

Stay healthy mit deinem JobRad, Hansefit & kostenfreiem Obst sowie Kaffee

Sonderurlaubstage für besondere Anlässe

Bewusstsein für Nachhaltigkeit & Diversity

Unvergessliche Team- & After-Work-Events

Gute Verkehrsanbindung & Parkplätze

Klingt interessant?

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Wir bewegen täglich Großes. Du auch?

Bei FIEGE geht es um mehr als nur einen Job. Jede und jeder in unserem Team gestaltet mit, wie wir sind. Gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die zu den Menschen passt und ihnen den Freiraum gibt, sich bei uns individuell weiterzuentwickeln. Wir sind FIEGE.

Alexander Neudorf
Alexander Neudorf
Executive Director People & Culture

Was FIEGE für mich auszeichnet? Dass bei uns nicht nur Familienunternehmen drauf steht, sondern auch drin ist. Das heißt, dass wir nahbar und transparent sind, dass wir zusammenhalten, dass wir offen für Neues sind, dass wir unsere Kolleginnen und Kollegen wertschätzen, dass wir Nachhaltigkeit großschreiben, dass wir alle zusammen Verantwortung übernehmen. Das Zielbild lässt sich hierbei relativ einfach beschreiben: Wir wollen „the best place to work" sein. Und am Ende geht es immer um die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden. 

Wenn du mehr willst als einfach nur einen Job #FiegeFamily

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