- Budget- und Ressourcenmanagement: Verantwortung für die Einhaltung von Budgets und Zeitplänen sowie die effiziente Zuteilung und Nutzung von Ressourcen
- Qualitätssicherung: Sicherstellung der richtigen Qualität der Teamergebnisse unter Einhaltung aller relevanten Standards und Vorgaben
- Strategische Planung: Entwicklung von Strategien zur Implementierung von Smart Building Technologien (z. B. IoT, Automatisierung...) gemeinsam mit dem Bereich Real Estate unterBerücksichtigung von Effizienz, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit.
- Tendermanagement: Verantwortung für die Umsetzung und Entwicklung des Tendermanagements im Bereich IT Operations
- Projektmanagement: Initiieren, Steuern und Managen von Operativen IT OPS Projekten
- Team Management: Setzen und nachhalten von persönlichen und fachlichen Zielen, Feedback- und Entwicklungsmanagement
- IT OPS Strategie: Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung der IT Operation Strategie
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Head of IT-Operations(m/w/d) Projects & Smart Building
FIEGE Logistik Stiftung & Co. KG • Greven, Westfalen • IT
-
Vollzeit
Greven, Westfalen
Unsere Unternehmenskultur und der FIEGE-Erfolgsspirit machen uns einzigartig und verbinden alle unsere Kolleginnen und Kollegen. Denn wir leben familiäre Werte und ein respektvolles Miteinander. Die gemeinsame Basis dafür bildet der FIEGE Kompass mit unseren Grundsätzen für eine wertschätzende Zusammenarbeit und gute Führung. Damit legen wir den Grundstein für eine starke Gemeinschaft heute, morgen und für zukünftige Generationen.
Wir suchen für unser Team IT Operations im Geschäftsbereich der zentralen Group IT am Standort Hamburg/Greven/Münster/bundesweit zum 01.04.2025 Unterstützung als Head of IT-Operations(m/w/d) Projects & Smart Building.
Die Aufgaben auf einen Blick
Das ist uns wichtig
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Umsetzung von operativen und strategischen Projekten im Bereich IT Operation
- Ausgeprägte Projektmanagement-Kenntnisse (z. B. in der Anwendung von Methoden wie PRINCE2, Agile, PMI).
- Erfahrung mit Smart Building-Technologien (z. B. IoT, Gebäudeautomation, Energieeffizienzlösungen) und einem guten Verständnis für digitale Transformation im Bauwesen.
- Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
- Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Problemlösungs- und Entscheidungskompetenz sowie die Fähigkeit, auch unter Druck strategische Entscheidungen zu treffen
- Analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Innovationsfreude und eine Leidenschaft für neue Technologien und deren Anwendungen im Bereich Smart Building.
- Teamorientierung und die Fähigkeit, andere zu inspirieren und zu motivieren.
- Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
Das zählt noch bei uns
Fragen zur Schwerbehinderung? Wir beantworten diese gerne unter: schwerbehindertenvertretung@fiege.com
![Kilian Brüntgens (Talent Acquisition Partner | Corporate People & Culture)](https://karriere.fiege.com/uploads/2373/contents/contactpersons/3bbf3592-9742-4824-8289-581a8c46c4e6/image-65fc247616116-1711023222.jpeg)
Kilian Brüntgens (Talent Acquisition Partner | Corporate People & Culture)
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FIEGE Logistik Stiftung & Co. KG
Joan-Joseph-Fiege-Straße 1
48268 Greven
Deine Benefits im Überblick
Bei uns stehst du im Mittelpunkt. Deshalb erwarten dich in unserer Servicezentrale in Greven zahlreiche attraktive Vorteile, wie z.B.:
Internationale Projekte in einer boomenden Branche
Gelebte Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben
Vielfältige Karrierechancen mit unserer FIEGE Academy
Flexible Arbeitszeitmodelle & mobiles Arbeiten
Wohlfühlgarantie durch moderne Arbeitsplätze & bezuschusster Kantine
Stay healthy mit deinem JobRad, Hansefit & kostenfreiem Obst sowie Kaffee
Sonderurlaubstage für besondere Anlässe
Bewusstsein für Nachhaltigkeit & Diversity
Unvergessliche Team- & After-Work-Events
Gute Verkehrsanbindung & Parkplätze
Wir bewegen täglich Großes. Du auch?
Bei FIEGE geht es um mehr als nur einen Job. Jede und jeder in unserem Team gestaltet mit, wie wir sind. Gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die zu den Menschen passt und ihnen den Freiraum gibt, sich bei uns individuell weiterzuentwickeln. Wir sind FIEGE.
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Das Projekt FIEGE Equality Power schafft ein noch besseres Bewusstsein für Chancengleichheit und erarbeitet Maßnahmen, um Mitarbeitende bei FIEGE vielfältig zu fördern.